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Mevis è un'azienda dinamica e in continua evoluzione e perciò alla costante ricerca di nuovi talenti da inserire nel proprio team: figure professionali di varia tipologia, ma soprattutto persone fortemente motivate a riconoscersi in un progetto di crescita e sviluppo che richiede impegno, determinazione, entusiasmo nonché la condivisione di valori che stanno alla base del buon vivere. Invia la tua candidatura, entra nel team!

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Specialista in Comunicazione e Marketing
Il/la specialista in Comunicazione e Marketing ha l’obiettivo di sviluppare la strategia di comunicazione in linea con gli obiettivi aziendali.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la specialista in Comunicazione e Marketing alle dirette dipendenze del CEO:
- Supporta la direzione nella definizione di una strategia comunicativa che rispecchi i valori aziendali e sia funzionale agli obiettivi di business prestabiliti.
- Prepara i contenuti per il sito internet, il blog aziendale, per le comunicazioni email e le newsletter.
- Gestisce la comunicazione sui social media, la redazione di comunicati stampa, la produzione di video e altro materiale destinato alla distribuzione crossmediale.
- Organizza eventi, cura le relazioni esterne e le media relations.
- Si interfaccia con consulenti, agenzie e fornitori esterni.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Laurea in scienze della comunicazione, marketing o percorsi analoghi.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Ottime competenze nella definizione di strategie e piani di comunicazione.
- Padronanza di tutti i canali di comunicazione.
- Eccellenti capacità di scrittura di contenuti.
- Competenze in storytelling e digital communication.
- Conoscenza delle tecniche di valutazione di campagne di comunicazione.
- Capacità analitiche, creatività e proattività.
- Solide capacità organizzative e competenze in project management.
- Attitudine al team building.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Responsabile Qualità di Plant
Il/La Responsabile Qualità di Plant ha l’obiettivo di garantire l'efficace gestione del Sistema Qualità aziendale ed il conseguimento e miglioramento della qualità del prodotto e di processo nei reparti produttivi del proprio Plant.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La Responsabile Qualità di Plant, che coordina un team di circa 10 persone e alle dirette dipendenze del Responsabile Qualità di Gruppo, in relazione al proprio Plant:
- Gestisce e coordina il Sistema Qualità (in collaborazione con l'Uff. Gestione Sistemi) garantendo un’efficace gestione per la qualità nella logica del miglioramento continuo.
- Gestisce il sistema documentale del Sistema Qualità (con il supporto dell’Uff. Gestione Sistemi).
- Collabora alla verifica costante del Sistema Qualità per mezzo di audit interni.
- Mantiene il controllo della pianificazione delle conseguenti azioni correttive / di miglioramento.
- Promuove e collabora all’attività di correzione / miglioramento del Sistema Qualità aziendale.
- Collabora con l’Uff. Gestione Sistemi per soddisfare le richieste informative dei clienti sul Sistema Qualità.
- Definisce e gestisce il sistema di raccolta dati funzionale sia per esigenze specifiche di Plant.
- Elabora statistiche e report sulle attività della funzione.
- Definisce e gestisce il sistema di raccolta dati funzionale ai riesami di sistema.
- Prepara e gestisce le visite valutative esterne (da parte di Clienti ed Enti di Valutazione) in collaborazione con l’Uff. Gestione Sistemi.
- Presidia, anche tramite la collaborazione dell’Operatore del Quality Control, le attività produttive dal punto di vista della qualità del prodotto e del processo interagendo con tecnologi ed operations per un’ottimizzazione della gestione dei reparti.
- Promuove, concorda ed attua i piani di miglioramento per perseguire gli obiettivi di qualità dei reparti.
- Presidia i reparti produttivi al fine di essere riferimento riconosciuto per gli operatori dei reparti stessi per quanto concerne qualità di prodotto e processo.
- Partecipa alle validazioni di attrezzature per i reparti produttivi.
- Identifica le necessità formative degli operatori di reparto per quanto riguarda gli aspetti orientati alla gestione della qualità di prodotto / processo e svolge conseguenti piani di formazione (individuale o collettiva) con particolare attenzione all’efficacia dell’attività stessa
- Collabora nei processi di inserimento del personale nei reparti di competenza soprattutto nelle fasi di qualifica.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Laurea in materie scientifiche.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in aziende manufatturiere operanti in ambito Automotive.
- Ottima conoscenza del Sistema Qualità ISO 9001, 14001, 45001, IATF.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
- Preferibile conoscenza del gestionale SAP.
- Buone doti di leadership e team building.
- Buone abilità comunicative e capacità interpersonali.
- Autonomia e attitudine al problem solving.
- Resistenza allo stress.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Addetto/a alla Gestione Assicurazione Qualità
L’addetto/a alla Gestione Assicurazione Qualità collabora per garantire che il Sistema Qualità sia efficacemente attuato in accordo alle procedure interne ed alle norme di riferimento, ISO 9001, 14001 e IATF.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
L’addetto/a Gestione Assicurazione Qualità, alle dirette dipendenze della Responsabile Assicurazione Qualità:
- Collabora nel gestire le Procedure Gestionali, Tecniche, Istruzioni di lavoro e di controllo, Moduli e Manuale Qualità.
- Collabora nella gestione dei reclami dei clienti.
- Assicura la promozione della consapevolezza dei requisiti del cliente nell’ambito di tutta l’organizzazione.
- Collabora nella gestione dei rapporti con i fornitori in termini di qualità.
- Analizza gli indicatori aziendali e redige report.
- Garantisce la corretta gestione e archiviazione della documentazione.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Laurea di natura tecnico/gestionale.
- Conoscenza base dei processi associati alla gestione della qualità - sicurezza e ambiente desumibile dal curriculum scolastico ed eventualmente da esperienze lavorative pregresse.
- Attitudine alla progettazione e sviluppo di processi nella logica di sistema e del miglioramento continuo (PDCA).
- Conoscenza base delle normative di riferimento.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di analisi e sintesi.
- Precisione.
- Lavoro di squadra.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, orario full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Addetto/a all' ufficio qualità
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
L’addetto/a all’Ufficio Qualità, alle dirette dipendenze del Responsabile Qualità di Plant, si occupa di:
-          Compilazione, pubblicazione e invio 8D report ai clienti,
-          Gestione del processo 8D con utilizzo della why why analisys, Ishikawa per occurance e detection;
-          Individuazione e applicazione delle best practices al fine di prevenire future non conformità;
-          Individuazione e applicazione delle lessons learned in ottica miglioramento dei processi aziendali;
-          Gestione portali clienti per caricamento ed elaborazione 8D report, KPI, PPAP, IMDS;
-          Caricamento dati dei clienti e dati interni su gestionale SAP;
-          Caricamento dati delle NC interne su gestionale SAP;
-          Supporto area Controllo Qualità per elaborazione documenti quali CPK, studi di MSA, report
dimensionali, piani di controllo e istruzioni utilizzo dime.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma in ambito tecnico.
- Esperienza biennale in ambito qualità in aziende medie che siano certificate almeno ISO 9001.
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Buona conoscenza Pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione.
- Attitudine al lavoro di gruppo.
- Spiccate doti organizzative.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Addetto/a alla qualità fornitori
L’addetto/a alla Qualità Fornitori ha l’obiettivo di sviluppare le attività definite in ambito della funzione Qualità fornitori al fine di garantire il conseguimento ed il miglioramento della qualità del prodotto/servizio fornito dai Fornitori sviluppandone capacità ed organizzazione in relazione ai requisiti della norma ISO IATF.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
L’addetto/a alla Qualità Fornitori, alle dirette dipendenze del Responsabile Qualità Fornitori:
- Contribuisce a definire i piani di controllo in accettazione ed attuare le attività di controllo in accettazione secondo quanto di competenza.
- Provvede all’omologazione - validazione di nuovi materiali richiedendo, quando necessario, specifiche attività al fornitore (esempio: PPAP).
- Realizza il piano di presidio e di sviluppo del fornitore (mediante audit, visite, contatti ecc.) concordato con il Responsabile Qualità Fornitori e la funzione Acquisti.
- Gestisce operativamente le situazioni di non conformità dovute al materiale (per la gestione di deroghe, criteri di accettazione ….).
- Collabora alla definizione ed il monitoraggio di azioni correttive richieste al fornitore.
- Fornisce all’Uff. Acquisti le informazioni richieste per la chiusura di non conformità per i fornitori (in relazione a procedure di addebito).
- Collabora alla valutazione periodica dei fornitori.
- Gestisce le azioni correttive / di miglioramento definite per la funzione.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma in ambito tecnico.
- Esperienza (3-5 anni) in ambito qualità in aziende medie che siano certificate almeno ISO9001.
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Buona conoscenza Pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione.
- Attitudine al lavoro di gruppo.
- Spiccate doti organizzative.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Responsabile di laboratorio
Il/La Responsabile del Laboratorio ha l’obiettivo di gestire tutti gli aspetti che rendono operativo il laboratorio inclusi i collaboratori, i servizi, le attrezzature, gli strumenti, i software e la documentazione.
I due principali ambiti operativi sono le Prove e la Gestione della Metrologia, oltre alle attività di Ricerca e Failure Analysis. Le attività di Prova si rivolgono a tutti gli aspetti del prodotto, dalla fase di sviluppo alla prototipazione, alle materie prime, alla messa a punto del processo produttivo, al controllo della produzione e/o collaudo finale. Nel dettaglio:
- prove a fatica,
- prove di resistenza in nebbia salina,
- prove di trazione,
- prova di durezza HV, HRC, HB,
- analisi macro e micrografica di materiali,
- verifica di spessori dei rivestimenti con raggi x
- verifiche di misure anche tridimensionali
- prove elastiche.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La Responsabile del Laboratorio, che coordina un team di 4 persone e alle dirette dipendenze del Quality Director:
- Coordina le attività generali di prova e taratura e del personale coinvolto.
- Gestisce il sistema qualità, ivi compresi la documentazione, le procedure, le istruzioni di controllo, la raccolta di norme tecniche, ecc.
- Promuove, coordina e supervisiona le attività di prova e taratura non conformi, i miglioramenti, le azioni correttive e le azioni preventive.
- Gestisce il subappalto di prove e tarature, con la gestione ed il mantenimento delle liste dei laboratori utilizzati.
- Garantisce l’approvvigionamento di servizi e di forniture.
- Garantisce l’efficiente funzionamento dei locali, degli ambienti e dele apparecchiature del Laboratorio.
- Presidia le attività di formazione ed addestramento.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma/Laurea ad indirizzo tecnico (preferibilmente inerente la meccanica).
- Esperienza consolidata in analoga mansione con rilevante esperienza in Prove, Gestione della Metrologia, oltre alle attività di Ricerca e Failure Analysis.
- Conoscenza delle norme ISO 9001 e possibilmente ISO IATF.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
- Eccellenti doti di leadership e team building.
- Capacità di analisi e precisione.
- Autonomia e attitudine al problem solving.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Addetto/a all’Ingegneria di Manutenzione
L’addetto/a all’Ingegneria di Manutenzione collabora affinché venga definito ed attuato il corretto mix di politiche manutentive di impianti e attrezzature, garantendo il rispetto degli standard previsti in termini di tempi, qualità e costi. Collabora per garantire il corretto inserimento dei dati nel Sistema Informativo di Manutenzione ed analisi dei KPI (Key Performance Indicators) e per estendere le procedure corporate anche agli altri plants produttivi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
L’addetto/a all’Ingegneria di Manutenzione, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Responsabile della Manutenzione:
- Definisce, analizza e confronta i contratti di manutenzione.
- Gestisce e redige il catalogo dei ricambi.
- Analizza i guasti e le cause di guasto degli impianti: identificazione del livello di criticità delle macchine, analisi dei fattori potenziali e delle effettive cause di guasto, proposte di interventi proattivi per la manutenzione.
- Si occupa della definizione del mix ottimale per le politiche manutentive degli impianti: manutenzione preventiva, su condizione, a guasto, migliorativa, predittiva.
- Redige i piani di manutenzione preventiva.
- Definisce e standardizza i ricambi di manutenzione da tenere a magazzino.
- Diffonde le procedure “corporate” nei vari plants, ottimizzando e supportando gli altri utenti nell’utilizzo del sistema informativo di manutenzione.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma di perito meccanico o ITS Meccatronico.
- Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine che compongono gli impianti di produzione.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di problem solving.
- Attitudine di lavorare in gruppo.
- Dinamicità e proattività.
- Flessibilità e determinazione.
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Manutentore elettrico
Il/La manutentore elettrico ha l’obiettivo di garantire l’efficienza di apparecchi e macchinari di produzione, agendo sugli impianti in modo preventivo oppure riparando anomalie di funzionamento o possibili guasti.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Il/La manutentore elettrico, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Equipment Maintenance Manager:
- Interagisce e collabora alla progettazione/ miglioramento dei sistemi elettrici ed alla loro integrazione per la gestione dei processi produttivi.
- Collabora a produrre documentazione tecnica di installazione, gestione e manutenzione di macchine e attrezzature.
- Installa applicazioni elettriche e di controllo.
- Esegue messe a punto e controlli di attrezzature o macchinari o parti di macchinari e/o impianti.
- Gestisce il recupero di anomalie e l’ottimizzazione di sistemi elettrici.
- Collabora alla gestione dei sistemi elettrici e alla gestione dei processi produttivi in logica di miglioramento continuo di processo.
- Collabora alla definizione ed all’ aggiornamento delle politiche di manutenzione dei sistemi elettrici e le modalità di monitoraggio e supervisione.
- Esegue interventi di manutenzione preventiva – predittiva - incidentale – migliorativa – straordinaria.
- Coopera alla valutazione dell’efficacia della politica manutentiva tramite indicatori di efficacia ed efficienza e cooperare alla gestione di piani correttivi / di miglioramento.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico.
- Esperienza almeno biennale in analoga mansione.
- Buone conoscenze di elettronica, elettrotecnica ed elettricità unito a buone doti di manualità e precisione.
- Buone conoscenze specialistiche di manutenzione di impianti e apparecchiature elettriche.
- Buone capacità di interpretazione dei disegni di schemi elettrici.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione.
- Lavoro di squadra.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Manutentore stampi
Il/La manutentore stampi ha l’obiettivo di provvedere alla manutenzione e alla riparazione degli stampi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Il/La manutentore stampi, inserito/a all’interno di un team strutturato, in stretta collaborazione con l’ufficio tecnico e la produzione e alle dirette dipendenze del Tool Maintenance Manager:
- Esegue lavori di precisione per la costruzione/adattamento, riparazione, manutenzione al banco assemblando e/o montando lo stampo / attrezzatura.
- Collabora alla messa a punto e controlli di stampi / attrezzature.
- Provvede alla manutenzione preventiva, incidentale e migliorativa di stampi / attrezzature.
- Collabora all’addestramento e all’assistenza degli operatori di produzione.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Esperienza almeno biennale in analoga mansione.
- Conoscenza del disegno meccanico.
- Precisione.
- Lavoro di squadra.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Tecnico delle Sicurezze
Il/la Tecnico delle Sicurezze collabora affinché vengano definiti ed installati idonei dispositivi di sicurezza (attivi e passivi) in macchine e impianti autocostruiti.
Collabora nel mantenimento dei dispositivi di sicurezza dei macchinari (manutenzione preventiva, su condizione, a guasto, migliorativa) e nell’estendere le procedure corporate anche agli altri plants produttivi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La tecnico delle sicurezze, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Responsabile dalla manutenzione:
- Definisce, analizza, compara e standardizza le tipologie di dispositivi di sicurezza (barriere fotoelettriche, microinterruttori, funghi di emergenza, barriere metalliche e in policarbonato, ecc.).
- Installa e garantisce il mantenimento di tali dispositivi.
- Esegue audit a campione nei vari reparti per verificare il corretto funzionamento dei dispositivi di sicurezza nei macchinari.
- Collabora alla stesura della “Valutazione del Rischio” negli impianti autocostruiti.
- Adegua e archivia la documentazione tecnica (manualistica) relativa ai dispositivi di sicurezza degli impianti.
- Definisce e standardizza i ricambi relativi ai dispositivi di sicurezza da gestire a magazzino.
- Diffonde le procedure “corporate” nei vari plants.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma di “ITS Meccatronico” o “perito elettrotecnico” o “istituto professionale” (indirizzo elettrotecnico o manutenzione e assistenza tecnica).
- Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine che compongono gli impianti di produzione.
- Capacità di problem solving.
- Conoscenza delle principali problematiche di sicurezza relative alle varie tipologie di rischio.
- Team working.
- Dinamicità e proattività.
- Flessibilità e determinazione.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Esperto/a delle tecnologie Stampaggio Profondo
L’esperto/a delle tecnologie Stampaggio Profondo ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività degli impianti - attrezzature e l’addestramento costante degli operatori.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
L’esperto delle tecnologie Stampaggio Profondo, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:
- Collabora all’industrializzazione dei prodotti Stampaggio Profondo in base alle indicazione ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
- Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
- Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie produttive.
- Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
- Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto tecnologico.
- Provvede all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE
- Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
- Conoscenza approfondita dei processi produttivi legati allo Stampaggio Profondo
- Disponibilità a brevi trasferte.
- Intraprendenza e spirito decisionale.
- Spirito d’ innovazione.
- Flessibilità e Determinazione.
- Attitudine al Problem Solving e al lavoro di squadra.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Lean Manager
Il/la Lean Manager ha l’obiettivo di guidare il processo di miglioramento continuo applicando la strategia della lean production (o "produzione snella").

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Lean Manager alle dirette dipendenze dell’Operations Director:
- Studia l'intera catena di creazione del valore, per identificare quali passaggi portano ad un effettivo incremento del valore e quali invece lo lasciano invariato o addirittura lo diminuiscono.
- Effettua l’ analisi dei processi, l’analisi di tempi e dei metodi e sulla base dei risultati propone cambiamenti dello status quo, con azioni concrete per eliminare o ridurre al minimo indispensabile le attività improduttive.
- Ottimizza il sistema di approvvigionamento delle materie prime e della logistica, l'innovazione tecnologica degli impianti produttivi, la riorganizzazione dei flussi di lavoro o dei sistemi informativi.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Laurea in ingegneria gestionale/meccanica/economia – formazione specifica nel campo del lean management - certificazioni relative alle competenze acquisite.
- Conoscenza dei principi, processi, strumenti e metodologie del lean system.
- Competenza nell'implementazione di progetti di lean manufacturing.
- Conoscenza approfondita delle attività di operations (produzione, SCM, ingegneria, manutenzione).
- Ottima conoscenza del PC, pacchetto Office (Word, Excel) e dei più diffusi software gestionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
- Ottime capacità analitiche.
- Approccio concreto e operativo.
- Capacità di ascolto attivo e di coinvolgimento delle persone.
- Attitudine al coordinamento e capacità di leadership.
- Doti comunicative, di negoziazione e di problem-solving.
- Adattabilità e capacità di relazionarsi con tutti i livelli della gerarchia aziendale.
- Capacità di gestione dello stress.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Attrezzista
L’attrezzista, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Production Leader ed in stretta collaborazione con
- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura
- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:
- Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
- Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
- Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
- Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
- Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
- Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma o qualifica in ambito meccanico.
- Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
- Esperienza almeno biennale in analoga o similare mansione.
- Capacità analitiche e precisione.
- Lavoro di squadra.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Guardia macchine
Il/La Guardia Macchine, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader:
- Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
- Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
- Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
- Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
- Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Competenze in ambito meccanico.
- Disponibilità di lavoro su turni.
- Precisione.
- Attitudine al lavoro in squadra.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, contratto full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Magazziniere
Il/la Magazziniere, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Logistic Supervisor:
- Riceve il materiale in ingresso, scarica la merce, controlla i pesi, compila i cartellini per ogni unità di movimentazione, controlla la corrispondenza tra l’ordine e materiale, esegue il controllo qualità in accettazione (se previsto) e se non è conforme ad esso per quantità o qualità avvisa il Quality
- Supervisor; ripone infine il materiale a magazzino registrandone l’avvenuto carico nel Sistema Informativo (in base a quanto previsto dalla relativa procedura).
- Mantiene l’archivio delle bolle, dei cartellini di scarico, degli ordini, delle situazioni di inventario.
- Mantiene aggiornato con carichi e scarichi la situazione d’inventario nel Sistema Informativo ed eseguire inventari fisici (secondo le indicazioni del Logistic Supervisor).
- Raccoglie dai vari reparti le richieste di materiale che dovrà essere consegnato in tempo
- utile per la produzione, ritira i residui alla fine della commessa.
- Segnala situazioni di non conformità e differenze di quantità al Logistic Supervisor.
- Spedisce il materiale al cliente verificando la corrispondenza tra quantità del prodotto in uscita ed ordine cliente; in caso di non corrispondenza, segnala la situazione al Logistic Supervisor.
- Prepara la documentazione di consegna prevista preoccuparsi che il materiale sia pronto in tempo utile per la consegna.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Esperienza almeno biennale in analoga mansione.
- Capacità di conduzione del muletto e possesso del relativo patentino.
- Buone doti organizzative.
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Dinamicità e proattività.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Pressopiegatore
Il/La Pressopiegatore, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader, si occuperà di:
- gestire la pressopiega attraverso la programmazione a bordo macchina della stessa;
- gestire il carico e lo scarico del prodotto;
- effettuare il controllo finale del pezzo;
- esecuzioni di piccole manutenzioni ordinarie;
- attrezzare la macchina.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Conoscenza dei principali strumenti di misura.
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Disponibilità di lavoro a giornata o su 2 turni.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Ingegnere energetico jr
INGEGNERE ENERGETICO JR
PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’ingegnere energetico Jr alle dirette dipendenze del Responsabile HSE si occupa di:
- gestione e rendicontazione dei rapporti incentivanti esistenti e da stipulare per gli impianti di produzione da fonti rinnovabili;
- rendicontazione dei dati energetici e in generale di sostenibilità;
- partecipazione alla strutturazione di un database di dati relativi ai processi industriali sviluppati presso gli impianti, di dati dei mercati energetici e di altri indicatori utili alle analisi;
- sviluppo e gestione di rapporti con i distributori di riferimento per l’energia elettrica e il gas, con venditori e rivenditori.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Laurea in ingegneria energetica o titolo di studio similare.
- Capacità analitica e precisione.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Team working.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Inside Sales
Il/La Inside Sales supporta gli Area Manager nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e fatturato attesi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La Inside Sales, inserito/a all’interno di un team strutturato composto da 5 risorse e alle dirette dipendenze della Area Manager Assistant Supervisor, provvede a:
- interfacciarsi con il cliente nei rapporti telefonici;
- gestire completamente l’ordine cliente;
- inviare le offerte approvate dal Responsabile Commerciale (quando non gestito direttamente da soggetto provvisto di delega);
- ricevere, controllare ed immettere nel Sistema Informativo Aziendale gli ordini ricevuti dai clienti;
- gestire l’archivio delle offerte, delle fatture, delle bolle di consegna;
- gestire l’archivio dei capitolati Cliente.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Laurea in discipline economiche
- Esperienza biennale nel ruolo di Inside Sales
- Ottima conoscenza delle lingue inglese e tedesco
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office
- Preferibile conoscenza del gestionale SAP
- Orientamento al cliente
- Precisione
- Lavoro di gruppo
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time o part-time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Sales Manager Junior
DESCRIZIONE
Il/La Junior Sales Manager, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Sales Director, avrà la responsabilità di:
- Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell’azienda e le conseguenti strategie commerciali.
- Studiare i mercati di competenza con riferimento a clienti, competitors e trend di mercato riportando alla Direzione Commerciale risultati ed evidenze utili alla definizione delle strategie commerciali.
- Definisce in collaborazione con la Direzione Commerciale, gli strumenti di marketing (presentazioni aziendali, fiere, profilo, dvd …) utili alle proprie politiche commerciali.
- Definisce il budget di vendita in accordo con le direttive della Direzione Vendite.
- Analizza i report settimanali\mensili di fatturato, Marginalità e New Business presentando risultati nella ricerca di nuovi Clienti e di nuove opportunità di Business.
- Attiva/forza il processo d’offerta per nuovi prodotti o processi di interesse strategico.
- Verifica/approva l’offerta di fornitura elaborata sulla base della richiesta di offerta del cliente.
- E’ parte attiva nell’attività di recupero crediti.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Laurea in materie scientifiche o economiche.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale.
- Portafoglio clienti (preferibilmente non automotive) e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse.
- Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore.
- Fluente conoscenza della lingua Inglese.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
- Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti.
- Attitudine alla leadership e al team building.
- Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell’accordo commerciale.
OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Addetta/o fatturazione attiva e recupero crediti (accounting receivable)
L' Addetta/o fatturazione attiva e recupero crediti ( accounting receivable) garantisce la corretta fatturazione nei tempi e nei termini previsti rispettando la procedura di soliciting.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
L' Addetta/o fatturazione attiva e recupero crediti ( accounting receivable)e, alle dirette dipendenze del Sales Director:
- Gestisce le attività di fatturazione (Accounting Receivable).
- Gestisce le attività di recupero crediti (Soliciting).
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma/laurea in ambito economico.
- Buona conoscenza degli aspetti fiscali legati alla fatturazione.
- Conoscenza professionale della lingua inglese e preferibilmente della lingua tedesca
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
- Attitudine al lavoro per scadenze.
- Spiccate doti organizzative.
- Sensibilità verso i clienti.
- Precisione.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time o part-time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)
Responsabile dell'ufficio tesoreria
RESPONSABILE DELL’UFFICIO TESORERIA
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La Responsabile dell’Ufficio Tesoreria, inserito/a all’interno di un gruppo strutturato e alle dirette dipendenze del CFO, avrà la responsabilità di:
- Gestire il rendiconto settimanale della tesoreria.
- Effettuare le proiezioni dei fabbisogni di cassa.
- Eseguire le registrazioni degli incassi di gruppo.
- Gestire la contabilizzazione degli incassi clienti.
- Effettuare le riconciliazioni dei conti correnti bancari.
- Gestire i rapporti operativi con le banche.
- Fornire supporto all’ufficio Accounting Receivable.
- Gestire l’home banking.
- Elaborare gli aging di clienti e fornitori.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Diploma o Laurea in Economia e/o discipline affini.
- Esperienza consolidata in sistemi di gestione della tesoreria all'interno di realtà strutturate medio/grandi.
- Ottime competenze in ambito di gestione tesoreria.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Preferibile conoscenza di Piteco.
- Preferibile conoscenza del gestionale SAP.
- Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi.
- Buone doti di leadership e di team building.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Cablatore
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
La risorsa, inserita all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Responsabile reparto Assemblaggio e Service provvede a:
- Effettuare cablaggi di quadri elettrici;
- Effettuare cablaggi a bordo macchina;
- Installare e collegare dispositivi elettrici in modo sicuro ed efficiente;
- Verificare la corretta funzionalità degli impianti elettrici;
- Collaborare con il team per garantire la riuscita dei progetti.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Qualifica o Diploma in ambito tecnico elettrico/elettronico/elettrotecnico;
- Esperienza pluriennale in mansioni analoghe (cablaggio industriale e/o civile; manutenzione o automazione industriale);
- Ottima abilità nella lettura di schemi elettrici;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Abilità nella ricerca guasti (troubleshooting) e nel problem solving;
- Disponibilità a trasferte (se necessarie) nelle varie sedi del Gruppo;
- Precisione;
- Lavoro in team.
SEDE DI LAVORO
Belluno (BL)

OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto di lavoro full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Operaio/a generico/a Legge 68/99 - Categorie Protette
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
La risorsa inserita provvederà a garantire l’ordine e la pulizia all’interno del reparto produttivo e degli uffici.
Le attività principali di sua competenza saranno:
- Riordino e pulizia degli ambienti comuni;
- Rifornimento cancelleria e consegna materiali ai vari uffici;
- Sistemazione salette adibite alle riunioni;
- Gestione documentazione appesa nelle bacheche;
- Gestione rifiuti.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Appartenenza alla Legge 68/99 – Categorie Protette;
- Preferibile pregressa esperienza in mansioni affini;
- Flessibilità e capacità di adattamento;
- Dinamicità.
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto di lavoro part-time 21 ore settimanali, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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