Il/La Responsabile della Pianificazione Finanziaria e della Tesoreria ha l’obiettivo di gestire le risorse finanziarie disponibili, a breve, a medio e a lungo termine al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La Responsabile della Pianificazione Finanziaria e della Tesoreria, che coordina un team di 3 persone e alle dirette dipendenze del CFO:

• Definisce la pianificazione della gestione finanziaria aziendale di breve e lungo termine.
• Predispone e redige forecast, budget e reportistica per le società del gruppo.
• Monitora ed analizza la situazione contabile finanziaria di tutte le società del gruppo.
• Redige il Reporting Package.
• Coordina e supervisiona la Tesoreria favorendo l’implementazione e la gestione di software dedicati.
• Fornisce supporto all’Ufficio Invoicing & Soliciting e nella gestione dei contenziosi.
• Effettua l’analisi dei bilanci di terzi fornendo adeguato supporto per l’affidamento di clienti/fornitori.
• Supervisiona le riconciliazioni bancarie delle società del gruppo.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in Economia e/o discipline affini.
• Esperienza consolidata nella funzione finanziaria e di tesoreria all'interno di realtà strutturate medio/grandi.
• Ottime competenze in ambito programmazione, budgeting e controlling.
• Capacità di analisi finanziarie.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP.
• Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi.
• Buone doti di leadership e team building.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Il/la Controller di Gestione ha l’obiettivo di garantire l’efficace gestione della pianificazione economico finanziaria e del controllo dei costi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/la Controller di Gestione, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del CFO:

• Redige rendiconti mensili sull’andamento economico e finanziario basati sui dati della contabilità analitica e generale, integrati da statistiche commerciali
• Supporta la redazione del il bilancio aziendale conformemente alle norme in vigore.
• Predispone opportuni strumenti e procedure per la costificazione del prodotto con finalità l’orientamento del prezzo di vendita (commerciali).
• Effettua la valutazione delle rimanenze (contabili) e analisi del margine di contribuzione (determinazione di risultati economici parziali).
• Cura la contabilità industriale e fornisce trimestralmente rendiconti sull’andamento dei costi del prodotto e valutazione delle commesse interne.
• Mette in atto procedure per la redazione di budget commerciali, di produzione e aziendali, conseguenti piani di investimento e definizioni di obbiettivi economico- finanziari, analisi budget-consuntivo.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in discipline economiche.
• Esperienza almeno biennale maturata presso aziende manufatturiere.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Ottima conoscenza del gestionale SAP.
• Capacità di analisi e sintesi.
• Orientamento al risultato.
• Proattività.
• Precisione.
• Attitudine al lavoro di gruppo.
• Leadership.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

L’addetto/a alla fatturazione e controllo dei pagamenti di Gruppo garantisce la corretta fatturazione nei tempi e nei termini previsti rispettando la procedura di soliciting.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’addetto/a alla fatturazione e controllo dei pagamenti di Gruppo, alle dirette dipendenze del Sales Director:

• Gestisce le attività di fatturazione (Accounting Receivable).

• Gestisce le attività di recupero crediti (Soliciting).

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma/laurea in ambito economico.
• Buona conoscenza degli aspetti fiscali legati alla fatturazione.
• Conoscenza professionale della lingua inglese e preferibilmente della lingua tedesca
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.
• Attitudine al lavoro per scadenze.
• Spiccate doti organizzative.
• Sensibilità verso i clienti.
• Precisione.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/La Senior Sales Manager ha l’obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali dell’azienda.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La Senior Sales Manager, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Sales Director:

• Collabora con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell’azienda e le conseguenti strategie commerciali.
• Studia i mercati di competenza con riferimento a clienti, competitors e trend di mercato riportando alla Direzione Commerciale risultati ed evidenze utili alla definizione delle strategie commerciali.
• Definisce in collaborazione con la Direzione Commerciale, gli strumenti di marketing (presentazioni aziendali, fiere, profilo, dvd …) utili alle proprie politiche commerciali.
• Definisce il budget di vendita in accordo con le direttive della Direzione Vendite.
• Analizza i report settimanali\mensili di fatturato, Marginalità e New Business presentando risultati nella ricerca di nuovi Clienti e di nuove opportunità di Business.
• Attiva/forza il processo d’offerta per nuovi prodotti o processi di interesse strategico.
• Verifica/approva l’offerta di fornitura elaborata sulla base della richiesta di offerta del cliente.
• E’ parte attiva nell’attività di recupero crediti.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in materie scientifiche o economiche.
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale.
• Portafoglio clienti (preferibilmente non automotive) e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse.
• Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore.
• Fluente conoscenza delle lingue Inglese e Tedesco.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti.
• Attitudine alla leadership e al team building.
• Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell’accordo commerciale.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/La Junior Sales Manager, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Sales Director:

• Collabora con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell’azienda e le conseguenti strategie commerciali.
• Studia i mercati di competenza con riferimento a clienti, competitors e trend di mercato riportando alla Direzione Commerciale risultati ed evidenze utili alla definizione delle strategie commerciali.
• Definisce in collaborazione con la Direzione Commerciale, gli strumenti di marketing (presentazioni aziendali, fiere, profilo, dvd …) utili alle proprie politiche commerciali.
• Definisce il budget di vendita in accordo con le direttive della Direzione Vendite.
• Analizza i report settimanali\mensili di fatturato, Marginalità e New Business presentando risultati nella ricerca di nuovi Clienti e di nuove opportunità di Business.
• Attiva/forza il processo d’offerta per nuovi prodotti o processi di interesse strategico.
• Verifica/approva l’offerta di fornitura elaborata sulla base della richiesta di offerta del cliente.
• E’ parte attiva nell’attività di recupero crediti.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in materie scientifiche o economiche.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale.
• Portafoglio clienti (preferibilmente non automotive) e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse.
• Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore.
• Fluente conoscenza della lingua Inglese.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti.
• Attitudine alla leadership e al team building.
• Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell’accordo commerciale.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/la specialista in Comunicazione e Marketing ha l’obiettivo di sviluppare la strategia di comunicazione in linea con gli obiettivi aziendali.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/la specialista in Comunicazione e Marketing alle dirette dipendenze del CEO:

• Supporta la direzione nella definizione di una strategia comunicativa che rispecchi i valori aziendali e sia funzionale agli obiettivi di business prestabiliti.
• Prepara i contenuti per il sito internet, il blog aziendale, per le comunicazioni email e le newsletter.
• Gestisce la comunicazione sui social media, la redazione di comunicati stampa, la produzione di video e altro materiale destinato alla distribuzione crossmediale.
• Organizza eventi, cura le relazioni esterne e le media relations.
• Si interfaccia con consulenti, agenzie e fornitori esterni.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in scienze della comunicazione, marketing o percorsi analoghi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottime competenze nella definizione di strategie e piani di comunicazione.
• Padronanza di tutti i canali di comunicazione.
• Eccellenti capacità di scrittura di contenuti.
• Competenze in storytelling e digital communication.
• Conoscenza delle tecniche di valutazione di campagne di comunicazione.
• Capacità analitiche, creatività e proattività.
• Solide capacità organizzative e competenze in project management.
• Attitudine al team building.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/la Project Manager (PJM) costituisce il riferimento per il Cliente per l’intera vita del prodotto. E’ il principale riferimento per la fase di definizione e sviluppo del prodotto, dalla fase di definizione dei requisiti sino allo sviluppo e alla progettazione del prodotto stesso. Successivamente il/la PJM continua a costituire l’unico riferimento per il Cliente e rimane il principale riferimento per le attività di ricerca mirate a proporre innovazione di prodotto al cliente.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La Project Manager, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Product Development Director, provvede a definire e sviluppare i prodotti nelle fasi previste:

• Analisi delle richieste di offerta nuovo prodotto
• Elaborazione delle stime di costo nuovo prodotto
• Interazione con il Cliente per risolvere situazioni di non fattibilità del prodotto o potenzialmente tali
• Progettazione del prodotto e del processo
• Promozione di innovazione nel prodotto offerto al cliente
• Definizione del ciclo e distinta base di progetto
• Interazione con il Cliente e con le funzioni interne per la risoluzione di scostamenti al fine di assicurare la realizzabilità del prodotto
• Responsabile per Design FMEA
• Partecipazione alla Process FMEA assieme ad altre funzioni aziendali
• Coordinamento quotidiano del team interfunzionale di progetto
• Elaborazione delle specifiche tecniche d’acquisto
• Creazione anagrafiche Prodotto Finito e Materia Prima nel sistema informativo aziendale
• Definizione delle specifiche d’imballo
• Progettazione del processo (rispettando i requisiti di sicurezza applicabili)
• Gestione dei tempi e dei costi di progetto e aggiornamento tempestivo del Cliente su tali temi
• Gestione meeting interni di progetto
• Gestione con il cliente di eventuali modifiche di prodotto e di processo
• Coordinamento e presidio del cliente per aspetti tecnici (partecipazione a kickoff meeting, stati di avanzamento etc.) e supporto alla gestione di audit da parte del cliente stesso
• Interazione con il cliente per proporre occasioni di innovazione di prodotto / servizio e di miglioramento continuo
• Gestione della documentazione APQP del Cliente
• Collaborazione alla risoluzione di problematiche tecniche con il cliente (ivi comprese situazioni di non conformità)
• Gestione dell’innovazione, aggiornamento continuo sull’evoluzione di tecnologie, materiali e prodotti

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea o diploma ad indirizzo tecnico (preferibilmente in ambito meccanico).
• Dimestichezza con tolleranze dimensionali e geometriche su disegni meccanici.
• Buona conoscenza delle tecniche di progettazione di elementi elastici e di componenti meccanici in generale in relazione alle tecnologie produttive del settore (desumibile da un’esperienza almeno biennale maturata internamente o in aziende con prodotti o processi analoghi).
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2 o equivalente) e possibilmente tedesca.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Conoscenza ed esperienza almeno biennale nella gestione di progetti in contesto industriale.
• Orientamento alla pianificazione delle attività.
• Sensibilità alla gestione dei tempi e dei costi.
• Propensione all’innovazione.
• Visione strategica per ricercare nuove opportunità e soluzioni.
• Buona capacità relazionale con attitudine alla negoziazione ed alla proattività verso il cliente.
• Leadership e capacità di coinvolgere e motivare il team di progetto.
• Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Il/La Responsabile Qualità di Gruppo ha l’obiettivo di garantire l'efficace gestione del Sistema Qualità aziendale ed il conseguimento e miglioramento della qualità del prodotto e di processo nei reparti produttivi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La Responsabile Qualità di Gruppo, che coordina un team di circa 25 persone e alle dirette dipendenze del Managing Director:

• Gestisce e coordina il Sistema Qualità (in collaborazione con l'Uff. Gestione Sistemi) garantendo un’efficace gestione per la qualità nella logica del miglioramento continuo.
• Gestisce il sistema documentale del Sistema Qualità.
• Collabora alla verifica costante del Sistema Qualità per mezzo di audit interni.
• Mantiene il controllo della pianificazione delle conseguenti azioni correttive / di miglioramento.
• Promuove e collabora all’attività di correzione / miglioramento del Sistema Qualità aziendale.
• Collabora con l’Uff. Gestione Sistemi per soddisfare le richieste informative dei clienti sul Sistema Qualità.
• Definisce e gestisce il sistema di raccolta dati funzionale sia per esigenze specifiche di Plant sia per realizzare il monitoraggio di indicatori definiti a livello di gruppo.
• Elabora statistiche e report sulle attività della funzione.
• Definisce e gestisce il sistema di raccolta dati funzionale ai riesami di sistema.
• Prepara e gestisce le visite valutative esterne (da parte di Clienti ed Enti di Valutazione) in collaborazione con l’Uff. Gestione Sistemi.
• Coordina e gestisce il laboratorio aziendale.
• Presidia, anche tramite la collaborazione dell’Operatore del Quality Control, le attività produttive dal punto di vista della qualità del prodotto e del processo interagendo con tecnologi ed operations per un’ottimizzazione della gestione dei reparti.
• Promuove, concorda ed attua i piani di miglioramento per perseguire gli obiettivi di qualità dei reparti.
• Presidia i reparti produttivi al fine di essere riferimento riconosciuto per gli operatori dei reparti stessi per quanto concerne qualità di prodotto e processo.
• Partecipa alle validazioni di attrezzature per i reparti produttivi.
• Identifica le necessità formative degli operatori di reparto per quanto riguarda gli aspetti orientati alla gestione della qualità di prodotto / processo e svolge conseguenti piani di formazione (individuale o collettiva) con particolare attenzione all’efficacia dell’attività stessa
• Collabora nei processi di inserimento del personale nei reparti di competenza soprattutto nelle fasi di qualifica.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in materie scientifiche.
• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo maturata in aziende manufatturiere operanti in ambito Automotive.
• Ottima conoscenza del Sistema Qualità ISO 9001, 14001, 45001, IATF.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP.
• Eccellenti doti di leadership e team building.
• Ottime abilità comunicative e capacità interpersonali.
• Autonomia e attitudine al problem solving.
• Resistenza allo stress.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/La Responsabile Qualità di Plant ha l’obiettivo di garantire l'efficace gestione del Sistema Qualità aziendale ed il conseguimento e miglioramento della qualità del prodotto e di processo nei reparti produttivi del proprio Plant.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La Responsabile Qualità di Plant, che coordina un team di circa 10 persone e alle dirette dipendenze del Responsabile Qualità di Gruppo, in relazione al proprio Plant:

• Gestisce e coordina il Sistema Qualità (in collaborazione con l'Uff. Gestione Sistemi) garantendo un’efficace gestione per la qualità nella logica del miglioramento continuo.
• Gestisce il sistema documentale del Sistema Qualità (con il supporto dell’Uff. Gestione Sistemi).
• Collabora alla verifica costante del Sistema Qualità per mezzo di audit interni.
• Mantiene il controllo della pianificazione delle conseguenti azioni correttive / di miglioramento.
• Promuove e collabora all’attività di correzione / miglioramento del Sistema Qualità aziendale.
• Collabora con l’Uff. Gestione Sistemi per soddisfare le richieste informative dei clienti sul Sistema Qualità.
• Definisce e gestisce il sistema di raccolta dati funzionale sia per esigenze specifiche di Plant.
• Elabora statistiche e report sulle attività della funzione.
• Definisce e gestisce il sistema di raccolta dati funzionale ai riesami di sistema.
• Prepara e gestisce le visite valutative esterne (da parte di Clienti ed Enti di Valutazione) in collaborazione con l’Uff. Gestione Sistemi.
• Presidia, anche tramite la collaborazione dell’Operatore del Quality Control, le attività produttive dal punto di vista della qualità del prodotto e del processo interagendo con tecnologi ed operations per un’ottimizzazione della gestione dei reparti.
• Promuove, concorda ed attua i piani di miglioramento per perseguire gli obiettivi di qualità dei reparti.
• Presidia i reparti produttivi al fine di essere riferimento riconosciuto per gli operatori dei reparti stessi per quanto concerne qualità di prodotto e processo.
• Partecipa alle validazioni di attrezzature per i reparti produttivi.
• Identifica le necessità formative degli operatori di reparto per quanto riguarda gli aspetti orientati alla gestione della qualità di prodotto / processo e svolge conseguenti piani di formazione (individuale o collettiva) con particolare attenzione all’efficacia dell’attività stessa
• Collabora nei processi di inserimento del personale nei reparti di competenza soprattutto nelle fasi di qualifica.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in materie scientifiche.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in aziende manufatturiere operanti in ambito Automotive.
• Ottima conoscenza del Sistema Qualità ISO 9001, 14001, 45001, IATF.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP.
• Buone doti di leadership e team building.
• Buone abilità comunicative e capacità interpersonali.
• Autonomia e attitudine al problem solving.
• Resistenza allo stress.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

L’addetto/a alla Gestione Assicurazione Qualità collabora per garantire che il Sistema Qualità sia efficacemente attuato in accordo alle procedure interne ed alle norme di riferimento, ISO 9001, 14001 e IATF.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’addetto/a Gestione Assicurazione Qualità, alle dirette dipendenze della Responsabile Assicurazione Qualità:

• Collabora nel gestire le Procedure Gestionali, Tecniche, Istruzioni di lavoro e di controllo, Moduli e Manuale Qualità.
• Collabora nella gestione dei reclami dei clienti.
• Assicura la promozione della consapevolezza dei requisiti del cliente nell’ambito di tutta l’organizzazione.
• Collabora nella gestione dei rapporti con i fornitori in termini di qualità.
• Analizza gli indicatori aziendali e redige report.
• Garantisce la corretta gestione e archiviazione della documentazione.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea di natura tecnico/gestionale.
• Conoscenza base dei processi associati alla gestione della qualità - sicurezza e ambiente desumibile dal curriculum scolastico ed eventualmente da esperienze lavorative pregresse.
• Attitudine alla progettazione e sviluppo di processi nella logica di sistema e del miglioramento continuo (PDCA).
• Conoscenza base delle normative di riferimento.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di analisi e sintesi.
• Precisione.
• Lavoro di squadra.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, orario full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’addetto/a all’Ufficio Qualità, alle dirette dipendenze del Responsabile Qualità di Plant, si occupa di:

-          Compilazione, pubblicazione e invio 8D report ai clienti,

-          Gestione del processo 8D con utilizzo della why why analisys, Ishikawa per occurance e detection;

-          Individuazione e applicazione delle best practices al fine di prevenire future non conformità;

-          Individuazione e applicazione delle lessons learned in ottica miglioramento dei processi aziendali;

-          Gestione portali clienti per caricamento ed elaborazione 8D report, KPI, PPAP, IMDS;

-          Caricamento dati dei clienti e dati interni su gestionale SAP;

-          Caricamento dati delle NC interne su gestionale SAP;

-          Supporto area Controllo Qualità per elaborazione documenti quali CPK, studi di MSA,  report

           dimensionali, piani di controllo e istruzioni utilizzo dime.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma in ambito tecnico.
• Esperienza biennale in ambito qualità in aziende medie che siano certificate almeno ISO 9001.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Buona conoscenza Pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Attitudine al lavoro di gruppo.
• Spiccate doti organizzative.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

L’addetto/a alla Qualità Fornitori ha l’obiettivo di sviluppare le attività definite in ambito della  funzione Qualità fornitori al fine di garantire il conseguimento ed il miglioramento della qualità del prodotto/servizio fornito dai Fornitori sviluppandone capacità ed organizzazione in relazione ai requisiti della norma ISO IATF.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’addetto/a alla Qualità Fornitori, alle dirette dipendenze del Responsabile Qualità Fornitori:

• Contribuisce a definire i piani di controllo in accettazione ed attuare le attività di controllo in accettazione secondo quanto di competenza.
• Provvede all’omologazione - validazione di nuovi materiali richiedendo, quando necessario, specifiche attività al fornitore (esempio: PPAP).
• Realizza il piano di presidio e di sviluppo del fornitore (mediante audit, visite, contatti ecc.) concordato con il Responsabile Qualità Fornitori e la funzione Acquisti.
• Gestisce operativamente le situazioni di non conformità dovute al materiale (per la gestione di deroghe, criteri di accettazione ….).
• Collabora alla definizione ed il monitoraggio di azioni correttive richieste al fornitore.
• Fornisce all’Uff. Acquisti le informazioni richieste per la chiusura di non conformità per i fornitori (in relazione a procedure di addebito).
• Collabora alla valutazione periodica dei fornitori.
• Gestisce le azioni correttive / di miglioramento definite per la funzione.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma in ambito tecnico.
• Esperienza (3-5 anni) in ambito qualità in aziende medie che siano certificate almeno ISO9001.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Buona conoscenza Pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Attitudine al lavoro di gruppo.
• Spiccate doti organizzative.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il Tecnico delle validazione di prodotto, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Plant Quality Manager:

• sviluppa e modifica i metodi e i programmi di misura;
• esegue le misurazioni in conformità ai metodi normalizzati e/o sviluppati internamente;
• valuta ed approva i risultati;
• supervisiona la strumentazione a disposizione al fine di garantire una corretta funzionalità e taratura;
• pianifica le attività di misura in relazione alle scadenze definite dai Manufacturing Engineers (PPAP, collaudi e validazioni interne) e qualità (non conformità);
• realizza la documentazione per la validazione del prodotto;
• realizza i report di misura (quando richiesti);
• si occupa della gestione della documentazione.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma ad indirizzo tecnico.
• Conoscenza base dei processi associati alla gestione della qualità.
• Conoscenza base delle normative di riferimento.
• Conoscenza dei principi del controllo statistico di processo.
• Buona/ottima  conoscenza degli strumenti informatici di base.
• Capacità analitica e precisione.
• Ottime capacità organizzative.
• Attitudine al lavoro di squadra.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

L’addetto/a al Controllo Qualità, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Quality Plant Manager:

• Presiede le attività produttive dal punto di vista della qualità del prodotto e del processo eseguendo i collaudi finali / delibere (in base a quanto definito nella documentazione del prodotto), gli audit (di prodotto, processo) previsti dalla pianificazione ed interagendo con tecnologo ed operation per un’ottimizzazione della gestione dei reparti.
• Registrazione dei risultati degli audit in base a quanto definito nelle relative procedure / istruzioni.
• Presidiare l’attività del Quality Wall applicando gli indirizzi approvati e registrandone i risultati (secondo quanto definito dalle relative procedure).
• Esegue gli audit qualità in uscita in base alla pianificazione con successiva registrazione dei risultati.
• Supporta il Quality Plant Manager nell’identificare le necessità formative degli operatori di reparto per quanto riguarda aspetti orientati alla gestione della qualità di prodotto / processo.
• Supportare il Quality Plant Manager nello svolgimento dei piani di formazione (individuale o collettiva) definiti per il personale dei reparti produttivi per la fase di inserimento, destinazione a nuove mansioni ed
• in seguito a evidenza di mancanza di competenza (con particolare attenzione alla valutazione dell’efficacia della formazione stessa).
• Collabora allo svolgimento del piano di audit del Sistema Qualità (con la possibile esecuzione diretta in caso di qualificazione).
• Supporta il Quality Plant Manager nel gestire situazioni di non conformità (interne / resi / in accettazione) assicurando corretta registrazione ed applicazione delle metodologie di problem solving (definite nelle procedure), collaborando eventualmente con la Gestione Qualità Cliente (o altre funzioni) per la gestione di deroghe, criteri di accettazione, identificazione delle cause.
• Supporta il Quality Plant Manager nella validazione dei Piani qualità prodotto per nuove produzioni e nella validazione dei processi produttivi (trasferimenti).

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Esperienza (3-5 anni) in ambito qualità in aziende medie che siano certificate almeno ISO9001.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Precisione.
• Attitudine al lavoro di gruppo.
• Spiccate doti organizzative.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’Addetto/a alla Sicurezza e Ambiente, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del HSE Manager:

• Collabora alla supervisione ed al coordinamento dei Sistema Qualità Sicurezza e Ambiente.
• Redige la documentazione e delle pratiche previste dal sistema legislativo in ambito ambientale e di sicurezza.
• Collabora alla gestione del sistema documentale del Sistema Qualità Sicurezza e Ambiente (incluso il Documento di Valutazione dei rischi e l’Analisi Ambientale Iniziale).
• all’attività di correzione / miglioramento del Sistemi aziendali (partecipazione a gruppi di lavoro).
• Monitora l’evoluzione dell’apparato legislativo in ambito ambientale e di sicurezza per valutarne l’applicabilità valutandone l’applicabilità.
• Monitora gli indicatori aziendali ed al conseguente sistema di report.
• Supporta gli addetti del Sistema di Gestione nella gestione di visite valutative esterne e nella gestione di situazioni di emergenza ambientale attuando quanto previsto dalle relative procedure.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea di natura tecnico/ambiente/gestionale.
• Conoscenza base dei processi associati alla gestione della qualità - sicurezza e ambiente.
• Attitudine alla progettazione e sviluppo di processi nella logica dei sistema e del miglioramento continuo (PDCA).
• Conoscenza base delle normative di riferimento.
• Conoscenza dei principi dell’assicurazione qualità e del controllo statistico di processo.
• Buona/ottima  conoscenza degli strumenti informatici di base.
• Conoscenza base dell’apparato legislativo per l’ambiente e la sicurezza.
• Conoscenza base delle tecnologie di processo per l’ambiente.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità analitica e precisione.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Attitudine al lavoro di squadra.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/La Responsabile del Laboratorio ha l’obiettivo di gestire tutti gli aspetti che rendono operativo il laboratorio inclusi i collaboratori, i servizi, le attrezzature, gli strumenti, i software e la documentazione.

I due principali ambiti operativi sono le Prove e la Gestione della Metrologia, oltre alle attività di Ricerca e Failure Analysis. Le attività di Prova si rivolgono a tutti gli aspetti del prodotto, dalla fase di sviluppo alla prototipazione, alle materie prime, alla messa a punto del processo produttivo, al controllo della produzione e/o collaudo finale. Nel dettaglio:

• prove a fatica,
• prove di resistenza in nebbia salina,
• prove di trazione,
• prova di durezza HV, HRC, HB,
• analisi macro e micrografica di materiali,
• verifica di spessori dei rivestimenti con raggi x
• verifiche di misure anche tridimensionali
• prove elastiche.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La Responsabile del Laboratorio, che coordina un team di 4 persone e alle dirette dipendenze del Quality Director:

• Coordina le attività generali di prova e taratura e del personale coinvolto.
• Gestisce il sistema qualità, ivi compresi la documentazione, le procedure, le istruzioni di controllo, la raccolta di norme tecniche, ecc.
• Promuove, coordina e supervisiona le attività di prova e taratura non conformi, i miglioramenti, le azioni correttive e le azioni preventive.
• Gestisce il subappalto di prove e tarature, con la gestione ed il mantenimento delle liste dei laboratori utilizzati.
• Garantisce l’approvvigionamento di servizi e di forniture.
• Garantisce l’efficiente funzionamento dei locali, degli ambienti e dele apparecchiature del Laboratorio.
• Presidia le attività di formazione ed addestramento.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma/Laurea ad indirizzo tecnico (preferibilmente inerente la meccanica).
• Esperienza consolidata in analoga mansione con rilevante esperienza in Prove, Gestione della Metrologia, oltre alle attività di Ricerca e Failure Analysis.
• Conoscenza delle norme ISO 9001 e possibilmente ISO IATF.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Eccellenti doti di leadership e team building.
• Capacità di analisi e precisione.
• Autonomia e attitudine al problem solving.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

L’addetto/a all’Ingegneria di Manutenzione collabora affinché venga definito ed attuato il corretto mix di politiche manutentive di impianti e attrezzature, garantendo il rispetto degli standard previsti in termini di tempi, qualità e costi. Collabora per garantire il corretto inserimento dei dati nel Sistema Informativo di Manutenzione ed analisi dei KPI (Key Performance Indicators) e per estendere le procedure corporate anche agli altri plants produttivi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’addetto/a all’Ingegneria di Manutenzione, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Responsabile della Manutenzione:

• Definisce, analizza e confronta i contratti di manutenzione.
• Gestisce e redige il catalogo dei ricambi.
• Analizza i guasti e le cause di guasto degli impianti: identificazione del livello di criticità delle macchine, analisi dei fattori potenziali e delle effettive cause di guasto, proposte di interventi proattivi per la manutenzione.
• Si occupa della definizione del mix ottimale per le politiche manutentive degli impianti: manutenzione preventiva, su condizione, a guasto, migliorativa, predittiva.
• Redige i piani di manutenzione preventiva.
• Definisce e standardizza i ricambi di manutenzione da tenere a magazzino.
• Diffonde le procedure “corporate” nei vari plants, ottimizzando e supportando gli altri utenti nell’utilizzo del sistema informativo di manutenzione.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma di perito meccanico o ITS Meccatronico.
• Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine che compongono gli impianti di produzione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di problem solving.
• Attitudine di lavorare in gruppo.
• Dinamicità e proattività.
• Flessibilità e determinazione.

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

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Il/La manutentore elettrico ha l’obiettivo di garantire l’efficienza di apparecchi e macchinari di produzione, agendo sugli impianti in modo preventivo oppure riparando anomalie di funzionamento o possibili guasti.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

Il/La manutentore elettrico, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Equipment Maintenance Manager:

• Interagisce e collabora alla progettazione/ miglioramento dei sistemi elettrici ed alla loro integrazione per la gestione dei processi produttivi.
• Collabora a produrre documentazione tecnica di installazione, gestione e manutenzione di macchine e attrezzature.
• Installa applicazioni elettriche e di controllo.
• Esegue messe a punto e controlli di attrezzature o macchinari o parti di macchinari e/o impianti.
• Gestisce il recupero di anomalie e l’ottimizzazione di sistemi elettrici.
• Collabora alla gestione dei sistemi elettrici e alla gestione dei processi produttivi in logica di miglioramento continuo di processo.
• Collabora alla definizione ed all’ aggiornamento delle politiche di manutenzione dei sistemi elettrici e le modalità di monitoraggio e supervisione.
• Esegue interventi di manutenzione preventiva – predittiva - incidentale – migliorativa – straordinaria.
• Coopera alla valutazione dell’efficacia della politica manutentiva tramite indicatori di efficacia ed efficienza e cooperare alla gestione di piani correttivi / di miglioramento.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico.
• Esperienza almeno biennale in analoga mansione.
• Buone conoscenze di elettronica, elettrotecnica ed elettricità unito a buone doti di manualità e precisione.
• Buone conoscenze specialistiche di manutenzione di impianti e apparecchiature elettriche.
• Buone capacità di interpretazione dei disegni di schemi elettrici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Lavoro di squadra.

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Il/La manutentore stampi ha l’obiettivo di provvedere alla manutenzione e alla riparazione degli stampi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

Il/La manutentore stampi, inserito/a all’interno di un team strutturato, in stretta collaborazione con l’ufficio tecnico e la produzione e alle dirette dipendenze del Tool Maintenance Manager:

• Esegue lavori di precisione per la costruzione/adattamento, riparazione, manutenzione al banco assemblando e/o montando lo stampo / attrezzatura.
• Collabora alla messa a punto e controlli di stampi / attrezzature.
• Provvede alla manutenzione preventiva, incidentale e migliorativa di stampi / attrezzature.
• Collabora all’addestramento e all’assistenza degli operatori di produzione.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Esperienza almeno biennale in analoga mansione.
• Conoscenza del disegno meccanico.
• Precisione.
• Lavoro di squadra.

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Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).         

Il/la Tecnico delle Sicurezze collabora affinché vengano definiti ed installati idonei dispositivi di sicurezza (attivi e passivi) in macchine e impianti autocostruiti.

Collabora nel mantenimento dei dispositivi di sicurezza dei macchinari (manutenzione preventiva, su condizione, a guasto, migliorativa) e nell’estendere le procedure corporate anche agli altri plants produttivi.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La tecnico delle sicurezze, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Responsabile dalla manutenzione:

• Definisce, analizza, compara e standardizza le tipologie di dispositivi di sicurezza (barriere fotoelettriche, microinterruttori, funghi di emergenza, barriere metalliche e in policarbonato, ecc.).
• Installa e garantisce il mantenimento di tali dispositivi.
• Esegue audit a campione nei vari reparti per verificare il corretto funzionamento dei dispositivi di sicurezza nei macchinari.
• Collabora alla stesura della “Valutazione del Rischio” negli impianti autocostruiti.
• Adegua e archivia la documentazione tecnica (manualistica) relativa ai dispositivi di sicurezza degli impianti.
• Definisce e standardizza i ricambi relativi ai dispositivi di sicurezza da gestire a magazzino.
• Diffonde le procedure “corporate” nei vari plants.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma di “ITS Meccatronico” o “perito elettrotecnico” o “istituto professionale” (indirizzo elettrotecnico o manutenzione e assistenza tecnica).
• Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine che compongono gli impianti di produzione.
• Capacità di problem solving.
• Conoscenza delle principali problematiche di sicurezza relative alle varie tipologie di rischio.
• Team working.
• Dinamicità e proattività.
• Flessibilità e determinazione.

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La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/La Manufacturing Engineer costituisce il riferimento per il prodotto nella fase di industrializzazione e durante la fase produttiva del prodotto soprattutto in relazione ad aspetti attinenti a modifiche e/o evoluzioni di carattere tecnologico e di logistica interna.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La Manufacturing Engineer, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Technologies Director, provvede a gestire la pianificazione e la progettazione del processo (industrializzatore) nelle fasi previste:

• Definizione e gestione della pianificazione di sviluppo processo (industrializzazione) in stretta correlazione alla pianificazione gestita con il cliente dal Project Manager.
• Gestione della codifica delle macchine.
• Gestione dei tempi e dei costi di progetto.
• Progettazione del processo (anche in considerazione di requisiti di sicurezza del ciclo produttivo) soprattutto tramite il coordinamento del team coinvolto nelle diverse fasi di progettazione (ivi compresa l’eventuale realizzazione dell’attrezzatura e l’identificazione delle fonti di approvvigionamento).
• Esecuzione delle valutazioni di make or buy in fase di industrializzazione del processo (in coordinamento con l’Uff. acquisti) ed avvalendosi del supporto di competenze specialistiche.
• Creazione di DB, Cicli, disegni di produzione, codici ed anagrafiche di semilavorati nella fase di industrializzazione per prodotti non configurabili.
• Coordinamento delle attività di validazione interna (in relazione a quanto comunicato al cliente dal Project Manager): ciclo, D.B. imballi e quanto specificato dalla relativa check list.
• Aggiornamento delle basi informatiche di definizione del prodotto (ciclo di lavorazione e distinta base e documentazione allegata) in modo concordato e coordinato con il Project Manager ed il Referente Qualità Cliente.
• Valutazioni di nuove tecnologie inerenti i processi in fase di industrializzazione.
• Definizione, in quanto specialista, del posto di lavoro in base a concetti di ergonomia ed efficienza.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (preferibilmente ad indirizzo meccanico).
• Esperienza, almeno biennale, maturata in contesti industriali produttivi.
• Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore.
• Ottima conoscenza della lingua Inglese.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Propensione al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità organizzative.
• Approccio al lavoro intraprendente e proattivo.
• Predisposizione al lavoro di squadra.
• Capacità di problem solving.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Il/la Tecnologo di produzione ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività degli impianti - attrezzature e l’addestramento costante degli operatori.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/la tecnologo di produzione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:

• Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazione ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto tecnologico.
• Provvede all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
• Forte passione per le tecnologie.
• Disponibilità a brevi trasferte.

• Intraprendenza e spirito decisionale.
• Spirito d’ innovazione.
• Flessibilità e Determinazione.
• Attitudine al Problem Solving.

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Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

L’esperto/a delle tecnologie INOX ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività degli impianti - attrezzature e l’addestramento costante degli operatori.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’esperto delle tecnologie Inox, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:

• Collabora all’industrializzazione dei prodotti Inox in base alle indicazione ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto tecnologico.
• Provvede all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE

• Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
• Conoscenza approfondita dei processi produttivi legati all’acciaio Inox
• Disponibilità a brevi trasferte.
• Intraprendenza e spirito decisionale.
• Spirito d’ innovazione.
• Flessibilità e Determinazione.
• Attitudine al Problem Solving e al lavoro di squadra.

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La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Lo/la sviluppatore e programmatore SAP ABAP ha l’obiettivo di apportare modifiche al sistema SAP affinché risponda correttamente alle necessità dell’azienda.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Lo/la sviluppatore e programmatore SAP ABAP, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze dell’IT Manager:

• Programma e sviluppa il sistema SAP ECC.
• Analizza le procedure e i processi traducendoli in specifiche funzionali.
• Implementa le migliori soluzioni.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma o laurea in ambito informatico.
• Esperienza almeno biennale in analoga mansione maturata in aziende o società di consulenza.
• Ottima conoscenza del gestionale SAP.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona capacità analitica per la gestione dei processi aziendali.
• Buona capacità relazionale e gestionale nel supportare gruppi di lavoro.

OFFERTA

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L’analista SAP ha l’obiettivo di analizzare i processi di business dell’azienda in modo tale da poter intervenire sul sistema informativo SAP adattando le funzionalità del software alle necessità aziendali.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’Analista SAP, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze dell’IT Manager:

• Raccoglie e analizza i requisiti funzionali espressi dal business aziendale.
• Analizza le procedure e i processi attualmente in essere in azienda e il modo di operare delle risorse a questi dedicate.
• Traduce i requisiti in specifiche funzionali, indicando, in base alle analisi, la strada migliore da intraprendere per ottimizzare l’implementazione e l’utilizzo delle risorse dedicate.
• Definisce i casi di test funzionali.
• Coordina e supporta le attività dei gruppi di lavoro per l’implementazione di nuove funzionalità (formati da risorse interne e consulenti SAP/Abap esterni).
• Gestisce e supervisiona le attività svolte dai fornitori esterni.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma o laurea in ambito informatico.
• Esperienza almeno quinquennale in analoga mansione maturata in aziende o società di consulenza.
• Eccellente conoscenza del gestionale SAP (moduli SD, MM, PM, PPM).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima capacità analitica per la gestione dei processi aziendali.
• Buona capacità relazionale e gestionale nel supportare gruppi di lavoro.

OFFERTA

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Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

L’Addetto/a alla Pianificazione della Produzione, in stretta collaborazione con l’Operation, ha l’obiettivo di assicurare, sulla base di informazioni disponibili nel Sistema Informativo aziendale e delle politiche di gestione ivi definite, l’efficace pianificazione e schedulazione delle attività per i diversi reparti produttivi al fine di rispettare:
• i termini di consegna definiti negli accordi contrattuali con il cliente;
• le politiche di gestione materiali approvate dall’azienda.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

L’Addetto/a alla Pianificazione della Produzione, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze dell’Operations Manager:
• Programma e schedula le attività produttive dei diversi reparti, considerando le informazioni disponibili nel sistema informativo e cioè:
-i termini di consegna indicati negli ordini cliente (e proponendo eventuali nuove date per la conferma d’ordine)
-le giacenze / disponibilità a magazzino delle materie prime richieste (dimensioni, quantità, tipo di materiale);
• Analizza, eventualmente modifica e conferma le richieste di acquisto per l’Uff. Acquisti
• Aggiorna giornalmente (o periodicamente) le schedulazioni della produzione in relazione agli avanzamenti e quindi alle elaborazioni quotidiane MRP (liste MRP).
• E’ parte attiva nel mantenere corretta la base dati aziendale.
• Collabora con gli Operations segnalando situazioni potenzialmente anomale e gestendone la risoluzione.
• Gestisce i report di produzione.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in ingegneria gestionale o similare.
• Esperienza nella pianificazione della produzione di macchine/impianti.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP.
• Orientamento alla pianificazione delle attività.
• Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi.
• Buona capacità relazionale.

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Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Il/la Lean Manager ha l’obiettivo di guidare il processo di miglioramento continuo applicando la strategia della lean production (o "produzione snella").

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/la Lean Manager alle dirette dipendenze dell’Operations Director:

• Studia l'intera catena di creazione del valore, per identificare quali passaggi portano ad un effettivo incremento del valore e quali invece lo lasciano invariato o addirittura lo diminuiscono.
• Effettua l’ analisi dei processi, l’analisi di tempi e dei metodi e sulla base dei risultati propone cambiamenti dello status quo, con azioni concrete per eliminare o ridurre al minimo indispensabile le attività improduttive.
• Ottimizza il sistema di approvvigionamento delle materie prime e della logistica, l'innovazione tecnologica degli impianti produttivi, la riorganizzazione dei flussi di lavoro o dei sistemi informativi.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Laurea in ingegneria gestionale/meccanica/economia – formazione specifica nel campo del lean management - certificazioni relative alle competenze acquisite.
• Conoscenza dei principi, processi, strumenti e metodologie del lean system.
• Competenza nell'implementazione di progetti di lean manufacturing.
• Conoscenza approfondita delle attività di operations (produzione, SCM, ingegneria, manutenzione).
• Ottima conoscenza del PC, pacchetto Office (Word, Excel) e dei più diffusi software gestionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Ottime capacità analitiche.
• Approccio concreto e operativo.
• Capacità di ascolto attivo e di coinvolgimento delle persone.
• Attitudine al coordinamento e capacità di leadership.
• Doti comunicative, di negoziazione e di problem-solving.
• Adattabilità e capacità di relazionarsi con tutti i livelli della gerarchia aziendale.
• Capacità di gestione dello stress.

OFFERTA 

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La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

L’attrezzista, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Production Leader ed in stretta collaborazione con

- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura

- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:

• Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
• Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
• Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
• Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
• Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
• Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma o qualifica in ambito meccanico.
• Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
• Esperienza almeno biennale in analoga o similare mansione.
• Capacità analitiche e precisione.
• Lavoro di squadra.

 OFFERTA 

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Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/La Guardia Macchine, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader:

• Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
• Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
• Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
• Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
• Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Competenze in ambito meccanico.
• Disponibilità di lavoro su turni.
• Precisione.
• Attitudine al lavoro in squadra.

OFFERTA 

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La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il Fresatore CNC, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader:

• Programma a bordo macchina, realizza il piazzamento ed effettua la lavorazione di tutti i componenti da realizzare.
• Effettua l’attrezzaggio della macchina.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Esperienza almeno biennale nella mansione di fresatore cnc maturata in aziende metalmeccaniche.
• Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
• Capacità analitiche e precisione.
• Lavoro di squadra.

OFFERTA 

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La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il/la Magazziniere, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Logistic Supervisor:

• Riceve il materiale in ingresso, scarica la merce, controlla i pesi, compila i cartellini per ogni unità di movimentazione, controlla la corrispondenza tra l’ordine e materiale, esegue il controllo qualità in accettazione (se previsto) e se non è conforme ad esso per quantità o qualità avvisa il Quality
• Supervisor; ripone infine il materiale a magazzino registrandone l’avvenuto carico nel Sistema Informativo (in base a quanto previsto dalla relativa procedura).
• Mantiene l’archivio delle bolle, dei cartellini di scarico, degli ordini, delle situazioni di inventario.
• Mantiene aggiornato con carichi e scarichi la situazione d’inventario nel Sistema Informativo ed eseguire inventari fisici (secondo le indicazioni del Logistic Supervisor).
• Raccoglie dai vari reparti le richieste di materiale che dovrà essere consegnato in tempo
• utile per la produzione, ritira i residui alla fine della commessa.
• Segnala situazioni di non conformità e differenze di quantità al Logistic Supervisor.
• Spedisce il materiale al cliente verificando la corrispondenza tra quantità del prodotto in uscita ed ordine cliente; in caso di non corrispondenza, segnala la situazione al Logistic Supervisor.
• Prepara la documentazione di consegna prevista preoccuparsi che il materiale sia pronto in tempo utile per la consegna.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Esperienza almeno biennale in analoga mansione.
• Capacità di conduzione del muletto e possesso del relativo patentino.
• Buone doti organizzative.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Dinamicità e proattività.

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/la Production Leader, che coordina un team di 15 persone, e alle dirette dipendenze dell’Operation Manager si occupa di: 

• Gestire la pianificazione giornaliera su base GANTT per le lavorazioni primarie e su base "kanban list" per le lavorazioni secondarie, con assegnazione delle priorità.
• Garantire l'esecuzione del piano di produzione nel turno (FAS).
• Analizzare il workload macchine e uomo.
• Assegnare le attività agli operatori.
• Verificare il rispetto di velocità/qualità dell'operatore e/o macchina.
• Gestire le priorità in caso di eventi inattesi (assenteismo, mancato rispetto dei tempi di esecuzione, NC nel processo o nella MP, fermi macchina…) e riassegnare le attività.
• Effettuare il follow up e il monitoraggio delle attività di manutenzione.
• Verificare l’esecuzione dei piani di attrezzaggio.
• Analizzare la disponibilità delle attrezzature di produzione e di controllo (dime, mascheraggi, pinze, ecc.).
• Mappare le Skill (Skill Matrix), definire gli obiettivi formativi e creare la polivalenza in accordo con i piani formativi (TWM).
• Monitorare il rispetto dell’OME di reparto.

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma in ambito tecnico.
• Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso aziende manufatturiere.
• Competenza in valutazione delle performance e monitoraggio degli indicatori chiave (KPI).
• Orientamento al risultato.
• Capacità di coordinare e motivare il gruppo di lavoro.
• Capacità gestionali e organizzative.
• Capacità di analisi.
• Problem solving.

OFFERTA

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il Purchasing Coordinator dell’Attrezzeria, inserito nella struttura acquisti con riporto diretto al Corporate Purchasing Manager, dal quale è delegato a seguire gli acquisti tecnici all’interno del perimetro acquisti per stampi, manutenzioni e ricambi, provvederà, assumendone piena responsabilità, a:

• proporre strategie d'acquisto al Corporate Purchasing Manager e realizzarle
• ricercare nuovi fornitori (e materiali alternativi) sia per nuovi prodotti / servizi sia per migliorare le condizioni di fornitura di prodotti / servizi già approvvigionati (in collaborazione con le funzioni richiedenti)
• gestire e negoziare offerte da parte dei fornitori
• definire le migliori offerte da tradurre in ordini di acquisto per l'approvazione da parte del Corporate Purchasing Manager
• approvvigionare alle migliori condizioni globali materia prima, prodotti e/o servizi all’interno del perimetro sopra indicato nel rispetto dei tempi e quantità necessarie
• gestire gli ordini di acquisto (dall’emissione al sollecito sino all’archiviazione) nonché l’insieme della base informativa/documentazione relativa al processo d’acquisto (base dati SAP, capitolati di fornitura ...)
• gestire ordini di conto lavorazione esterna
• collaborare all'elaborazione periodica della valutazione dei fornitori (vendor rating) se/dove necessario
• collaborare con la funzione Supplier Quality alla definizione di piani di miglioramento per I fornitori (nell’ambito del vendor rating) se/dove necessario
• eseguire il controllo fatture e la "riconciliazione" dei prezzi materiali a magazzino qualora ci siano discordanze; contestare le fatture errate informando la contabilità
• coordinare il team “Purchasing Attrezzeria”
• Gestire contratti di manutenzione macchina (sia ordinaria che straordinaria)
• Gestione contratti di manutenzione impianti di produzione interna (sia ordinaria che straordinaria)

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

Diploma o laurea ad indirizzo tecnico

Forte capacità relazionale e negoziale

Conoscenza del processo d’acquisto desumibile da esperienze pregresse

Atteggiamento proattivo nella gestione della mansione

Conoscenza degli strumenti di Office Automation

OFFERTA 

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato/indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)