Welfare aziendale

LE PERSONE sono l’anima di Mevis.

Ogni progetto, ogni prodotto, ogni soluzione nasce dalle intuizioni e dalla professionalità di donne e uomini che con impegno, responsabilità ed entusiasmo contribuiscono allo sviluppo di un’idea di innovazione che parte dall’uomo per arrivare all’uomo. Persone che condividono piani di lavoro, obiettivi, finalità e affrontano le grandi sfide del mercato facendo squadra. Una partita che si gioca sulla base di un sistema di valori universali e condivisi. L’etica del comportamento, rispettoso delle persone e dell’ambiente. L’ottimizzazione delle condizioni di lavoro per una migliore crescita professionale e umana. Lo sguardo sempre rivolto alle nuove generazioni che si traduce in una gestione d’impresa responsabile. Il senso di appartenenza ad una comunità. In Mevis le persone condividono non solo momenti di lavoro, ma anche di relax nella palestra, nei campi sportivi, partecipando agli eventi che l’azienda sponsorizza e alla comunità virtuale MEVISKIOSK.

PARTECIPARE, CONDIVIDERE e SOCIALIZZARE.

La socializzazione infatti è sempre stata per l’azienda un valore fondamentale, vissuta attraverso lo sport – che in Mevis è una vera e propria tradizione coltivata nel tempo e che oggi si concretizza nella sponsorizzazione ogni settembre di un importante torneo regionale di beach volley, oltre che nell’organizzazione di numerose partite di calcetto o beach volley fra dipendenti – le animatissime cene aziendali e, soprattutto le gite nelle capitali europee che Mevis offre ogni 5 anni a tutti i dipendenti: un grande momento di aggregazione che coinvolge centinaia di persone. Ogni anno l’azienda dona inoltre ai suoi dipendenti la possibilità di partecipare ad importanti eventi culturali, mettendo a disposizione un certo numero di biglietti per posti in prima fila. Da qualche anno è persino attiva Mevis Band, un gruppo musicale che spazia dal rock alla musica leggera italiana e che spesso allieta gli eventi interni dell’azienda.

LA CARTA DEI VALORI: la qualità è un modo di essere

La ‘Carta dei Valori’ è una sorta di codice etico, frutto di un lungo processo di riflessione di tutte le risorse interne e condiviso a tutti i livelli:

1.  Rispetto e stima delle persone
2.  Mettere passione ed entusiasmo nelle cose che si fanno
3.  Siamo una squadra: nessuno può dire “non mi riguarda”
4.  Dialogo e disponibilità all’ascolto
5.  Curare la sicurezza propria ed altrui
6.  Darsi obiettivi per crescere nel ruolo e nelle competenze
7.  Ordine e pulizia: rispetto delle cose e dell’ambiente
8.  Cercare la soddisfazione del cliente (interno/esterno)
9.  Affidabilità e rispetto dell’impegno preso
10. Credere nell’importanza di dare il buon esempio

LA FORMAZIONE chiave di volta del fare impresa

In un processo che mira alla ricerca di soluzioni tecniche razionali e competitive, la squadra di Mevis non attinge solo dall'esperienza professionale di ogni componente, ma anche ad un aggiornamento continuo delle competenze. Un investimento sulla formazione che segue in modo costante e pianificato l'evolversi delle tecnologie in modo da comprendere e anticipare le nuove esigenze. All’intensa attività di aggiornamento Mevis fa seguire l’elaborazione di documenti tecnici che rimangono a disposizione del cliente perché possa comprendere meglio le opportunità ed i limiti dei materiali e delle tecnologie usati dall’azienda per realizzare ogni nuovo componente. In questo modo la scelta di collaborare con Mevis diventa più consapevole.

LA SICUREZZA dei lavoratori prima di ogni cosa

Da sempre impegnata ad ottimizzare la qualità e la sicurezza del lavoro in azienda, nel 2010 Mevis, aderendo al progetto ‘LavoroSicuro', promosso dalle Associazioni Industriali Provinciali del Veneto e dall'INAIL, ha elaborato un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza integrato con il già esistente sistema della Qualità ISO 9001 e ISO-TS che costituisce uno dei cardini del suo fare impresa. Nel 2012 questo sistema ha ottenuto un risultato positivo dell'audit di validazione dimostrando la qualità di un progetto imprenditoriale mirato alla ricerca della ‘Qualità Totale'.

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