Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
príprava inzercie a organizácia výberu zamestnancovvedenie pracovných pohovorov s uchádzačmi
evidencia záznamov o uchádzačoch
zabezpečenie administratívy - prijímanie zamestnancov do pracovného pomeru / onboarding
vedenie personálnej evidencie
komunikácia a spolupráca s pracovnými agentúrami
konzultácia a poradenstvo pre vedúcich pracovníkov pri riešení sporných prípadov z oblasti personalistiky, dochádzky, zmluvného vzťahu, disciplinárnych opatrení, a pod.
zabezpečenie vstupných a periodických školení, spolupráca s manažérmi v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov; spolupráca s manažérmi v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov
reportovanie výsledkov HR manažérke za svoju zverenú oblasť zodpovednosti
podieľanie sa na zlepšovaní HR procesov a spolupráca na HR projektoch
Zamestnanecké výhody, benefity
Stravovanie za 0,50€ alebo stravovacia kartaFiremné akcie - Family Day, Vianočný večierok, Teambuilding
Práca v nadštandardných priestoroch - Stavba roka 2015
Práca v stabilnej zahraničnej spoločnosti
Vianočný a Veľkonočný bonus
Ovocný deň, firemné raňajky, vitamínový balíček
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitounadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Maďarský jazyk - Pokročilý (C1)Ostatné znalosti
Microsoft Word - Mierne pokročilýVodičský preukaz
BPrax na pozícii/v oblasti
10Počet rokov praxe
10Osobnostné predpoklady a zručnosti
dobré komunikačné schopnostiflexibilita
precíznosť
znalosť zákonníka práce
maďarský jazyk na komunikatívnej úrovni podmienkou