Bring your passion to life in an environment that values people and ideas
Careers
Mevis is a dynamic and constantly evolving company, always on the lookout for new talents to join the team: professionals of various kinds but, above all, highly motivated individuals ready to be part of a growth and development project that requires commitment, determination, enthusiasm, and the sharing of core values essential to a positive working environment.
Submit your application and become part of our team!
To apply for one of our opportunities or to submit a spontaneous application, use the form below
Principali responsabilità
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Competenze e caratteristiche richieste
COMPETENZE
Offerta
OFFERTA
Sede
SEDE
Principali responsabilità
• príprava inzercie a organizácia výberu zamestnancov
• vedenie pracovných pohovorov s uchádzacmi
• evidencia záznamov o uchádzacoch
• zabezpecenie administratívy - prijímanie zamestnancov do pracovného pomeru / onboarding
• vedenie personálnej evidencie
• komunikácia a spolupráca s pracovnými agentúrami
• konzultácia a poradenstvo pre vedúcich pracovníkov pri riešení sporných prípadov z oblasti personalistiky, dochádzky, zmluvného vztahu, disciplinárnych opatrení, a pod.
• zabezpecenie vstupných a periodických školení, spolupráca s manažérmi v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov; spolupráca s manažérmi v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov
• reportovanie výsledkov HR manažérke za svoju zverenú oblast zodpovednosti
• podielanie sa na zlepšovaní HR procesov a spolupráca na HR projektoch
• vedenie pracovných pohovorov s uchádzacmi
• evidencia záznamov o uchádzacoch
• zabezpecenie administratívy - prijímanie zamestnancov do pracovného pomeru / onboarding
• vedenie personálnej evidencie
• komunikácia a spolupráca s pracovnými agentúrami
• konzultácia a poradenstvo pre vedúcich pracovníkov pri riešení sporných prípadov z oblasti personalistiky, dochádzky, zmluvného vztahu, disciplinárnych opatrení, a pod.
• zabezpecenie vstupných a periodických školení, spolupráca s manažérmi v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov; spolupráca s manažérmi v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov
• reportovanie výsledkov HR manažérke za svoju zverenú oblast zodpovednosti
• podielanie sa na zlepšovaní HR procesov a spolupráca na HR projektoch
Competenze e caratteristiche richieste
Pozícii vyhovujú uchádzaci so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupna
vysokoškolské II. stupna
vysokoškolské III. stupna
Jazykové znalosti
Madarský jazyk - Pokrocilý (C1)
Ostatné znalosti
Microsoft Word - Mierne pokrocilý
Vodicský preukaz B
Prax na pozícii/v oblasti
Pocet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zrucnosti
dobré komunikacné schopnosti
flexibilita
precíznost
znalost zákonníka práce
madarský jazyk na komunikatívnej úrovni podmienkou
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupna
vysokoškolské II. stupna
vysokoškolské III. stupna
Jazykové znalosti
Madarský jazyk - Pokrocilý (C1)
Ostatné znalosti
Microsoft Word - Mierne pokrocilý
Vodicský preukaz B
Prax na pozícii/v oblasti
Pocet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zrucnosti
dobré komunikacné schopnosti
flexibilita
precíznost
znalost zákonníka práce
madarský jazyk na komunikatívnej úrovni podmienkou
Offerta
Výberové konanie je urcené uchádzacom oboch pohlaví (zákon c. 903/77 a zákon c. 125/91) v súlade s princípom rovnosti príležitostí (zákon c. 198/2006, zákon c. 215/2003 a zákon c. 216/2003). Uchádzaci sú vyzvaní, aby zaslali svoj aktualizovaný životopis spolu s povolením na spracovanie osobných údajov v súlade s nariadením D.Lgs. 196/2003 a nariadením EÚ 2016/679 (GDPR).
Sede
Šamorín