Careers

Mevis è un’azienda dinamica e in continua evoluzione, sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel team: figure professionali di vario tipo ma, soprattutto, persone fortemente motivate e pronte a vedersi inserite in un progetto di crescita e sviluppo che richiede impegno, determinazione, entusiasmo e condivisione di valori fondamentali per un ambiente di lavoro positivo.

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Principali responsabilità

operatività di linea (carico/scarico/controllo qualità)
verniciatura a polvere - preparazione impianto

Competenze e caratteristiche richieste

Esperienza maturata nel settore metalmeccanico sulla specifica mansione - in impianti semi-automatici con riprese manuali e cambi colore.
Conoscenze basi meccaniche quali lettura disegno
Buona predisposizione all'apprendimento, motivazione al lavoro, precisione, affidabilità completano il profilo

Valutiamo profili junior disposti a seguire un percorso di formazione interno per specializzarsi come verniciatore.

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Orario di lavoro: giornata con disponibilità ai due turni (6-14 e 14-22).
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

ROSA'

Principali responsabilità

Il/la Responsabile Comunicazione ha l’obiettivo di sviluppare la strategia di in linea con gli obiettivi aziendali.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/la Responsabile Comunicazione alle dirette dipendenze del CEO:
• Supporta la direzione nella definizione di una strategia comunicativa che rispecchi i valori aziendali e sia funzionale agli obiettivi di business prestabiliti.
• Prepara i contenuti per il sito internet, il blog aziendale, per le comunicazioni email e le newsletter.
• Gestisce la comunicazione sui social media, la redazione di comunicati stampa, la produzione di video e altro materiale destinato alla distribuzione crossmediale.
• Organizza eventi, cura le relazioni esterne e le media relations.
• Si interfaccia con consulenti, agenzie e fornitori esterni.

Competenze e caratteristiche richieste

• Laurea in scienze della comunicazione, marketing o percorsi analoghi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottime competenze nella definizione di strategie e piani di comunicazione.
• Padronanza di tutti i canali di comunicazione.
• Eccellenti capacità di scrittura di contenuti.
• Competenze in storytelling e digital communication.
• Conoscenza delle tecniche di valutazione di campagne di comunicazione.
• Capacità analitiche, creatività e proattività.
• Solide capacità organizzative e competenze in project management.
• Attitudine al team building.

Offerta

Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

Rosà (VI)

Principali responsabilità

Il Manutentore di stabilimento ha l’obiettivo di garantire l’efficiente ed efficace gestione di tutte le infrastrutture fisiche e dei servizi accessori dell’azienda.

Il Manutentore di stabilimento, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Res. Manutenzione Impianti, provvede a:
• eseguire le operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture fisiche dell'organizzazione.
Ad esempio: Impianti Elettrici, Illuminazione e domotica; Imp. termoidraulico; Sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e aria condizionata); Antincendio; Manutenzione strutturale; Servizi di pulizia; Sicurezza e video sorveglianza; Gestione degli accessi.
• Contribuire alla pianificazione strategica dell'organizzazione, identificando le esigenze e le opportunità nelle aree della struttura, conformità e sicurezza.

Competenze e caratteristiche richieste

Qualifica o Diploma ad indirizzo tecnico attinenti al ramo meccanico, elettrico, termoidraulico o energetico o titoli equipollenti.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi all’interno di realtà organizzative mediamente strutturate.
Flessibilità e buone abilità manuali.
Capacità comunicative e di lavoro in team.
Proattività nell’ intercettare i problemi e individuare azioni di contenimento e risoluzione.

Offerta

Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Sede

Rosà (VI)

Principali responsabilità

Il/La manutentore meccanico, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Equipment Maintenance Manager:

• Interagisce e collabora alla progettazione/miglioramento dei sistemi meccanici, pneumatici e oleodinamici ed alla loro integrazione per la gestione dei processi produttivi.
• Collabora a produrre documentazione tecnica di installazione, gestione e manutenzione di macchine e attrezzature.
• Installa applicazioni meccaniche, pneumatiche e oleodinamiche.
• Esegue messe a punto e controlli di attrezzature o macchinari o parti di macchinari e/o impianti.
• Gestisce il recupero di anomalie e l’ottimizzazione di sistemi e processi.
• Collabora alla gestione della parte meccanica impianti/stabilimenti nella logica di miglioramento continuo di processo.
• Collabora alla definizione ed all’ aggiornamento delle politiche di manutenzione e le modalità di monitoraggio e supervisione.
• Esegue interventi di manutenzione preventiva – predittiva - incidentale – migliorativa – straordinaria.
• Coopera alla valutazione dell’efficacia della politica manutentiva tramite indicatori di efficacia ed efficienza e cooperare alla gestione di piani correttivi / di miglioramento.

Competenze e caratteristiche richieste

• Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico.
• Esperienza almeno biennale in analoga mansione.
• Buone conoscenze di pneumatica, oleodinamica unite a buone doti di manualità e precisione.
• Buone capacità di interpretazione dei disegni e schemi meccanici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Lavoro di squadra

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Sede

Rosà

Principali responsabilità

Il/la Tecnico delle Sicurezze collabora affinché vengano definiti ed installati idonei dispositivi di sicurezza (attivi e passivi) in macchine e impianti autocostruiti.
Collabora nel mantenimento dei dispositivi di sicurezza dei macchinari (manutenzione preventiva, su condizione, a guasto, migliorativa) e nell’estendere le procedure corporate anche agli altri plants produttivi.

Il/La tecnico delle sicurezze, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Responsabile dalla manutenzione:
• Definisce, analizza, compara e standardizza le tipologie di dispositivi di sicurezza (barriere fotoelettriche, microinterruttori, funghi di emergenza, barriere metalliche e in policarbonato, ecc.).
• Installa e garantisce il mantenimento di tali dispositivi.
• Esegue audit a campione nei vari reparti per verificare il corretto funzionamento dei dispositivi di sicurezza nei macchinari.
• Collabora alla stesura della “Valutazione del Rischio” negli impianti autocostruiti.
• Adegua e archivia la documentazione tecnica (manualistica) relativa ai dispositivi di sicurezza degli impianti.
• Definisce e standardizza i ricambi relativi ai dispositivi di sicurezza da gestire a magazzino.
• Diffonde le procedure “corporate” nei vari plants

Competenze e caratteristiche richieste

Diploma di “ITS Meccatronico” o “perito elettrotecnico” o “istituto professionale” (indirizzo elettrotecnico o manutenzione e assistenza tecnica).
Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine che compongono gli impianti di produzione.
Capacità di problem solving.
Conoscenza delle principali problematiche di sicurezza relative alle varie tipologie di rischio.
Dinamicità e proattività.
Team working.
Flessibilità e determinazione.

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

Rosà (VI)

Principali responsabilità

L’Operations Manager ha la responsabilità di gestire, monitorare e migliorare i processi interni con lo scopo di renderli efficaci e funzionali al raggiungimento degli obiettivi di business; di gestire e migliorare la supply chain per rendere efficiente e redditizia la catena del valore, fino al cliente finale.
L'Operations Manager, coordinando la Pianificazione della Produzione, la Produzione, le attività di handling, shipping e di magazzino e riportando direttamente al Plant Manager, si occupa di:

• Gestire e coordinare i diversi dipartimenti aziendali per garantire il massimo livello di efficienza, safety e qualità.
• Identificare le aree di miglioramento e di proporre piani di sviluppo finalizzati ad ottimizzare tempi e costi.
• Garantire la corretta pianificazione e schedulazione delle macchine e delle persone nel rispetto dei fabbisogni dei clienti.
• Migliorare la produttività delle macchine e delle persone nel rispetto degli standard di sicurezza e di qualità aziendali.
• Coordinare la comunicazione tra i reparti e tra le varie funzioni del business, per allineare tutti i dipartimenti verso gli obiettivi strategici a lungo termine.
• Gestire l'allocazione del personale nelle diverse funzioni aziendali spostando le risorse tra i dipartimenti ed assicurandosi che siano gestite al meglio le competenze, le capacità ed i mezzi tecnici.
• Garantire la motivazione dei team di lavoro mantenendo un alto il livello di engagement.
• Controllare periodicamente i livelli di servizio attraverso l'ausilio di indicatori di performance.
• Supportare il team per risolvere eventuali problemi nella catena di produzione del valore.
• Definire un piano strategico per migliorare i processi aziendali, aumentare l'efficienza e ridurre i costi.
• Implementare strategie adeguate al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Monitorare l’intera supply chain, con particolare attenzione alle attività di material handling, inventory control e shipping proponendo ed attivando azioni di miglioramento continuo.
• Monitorare i principali indicatori logistici al fine di garantire il controllo dello stock in valore e qualità.
• Garantire la precisione inventariale e le attività di inventario rotativo.

Competenze e caratteristiche richieste

Laurea in Ingegneria gestionale/industriale o cultura equivalente.
Almeno 8 anni di esperienza lavorativa in ruolo affine.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Conoscenza dei software gestionali ERP, WMS, MES.
Conoscenza dei sistemi APS di pianificazione e schedulazione della produzione.
Preferibile conoscenza del gestionale SAP e del WMS SAP.
Preferibile conoscenza del sistema APS Cyberplan.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime doti di leadership.
Capacità analitica.
Buona capacità di gestione dello stress.
Precisione.
Problem solving.
Attitudine al lavoro di gruppo.
Esperienza di lean production.

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

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Rosà (VI)

Principali responsabilità

Il/La Pressopiegatore, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader, si occuperà di:
• gestire la pressopiega attraverso la programmazione a bordo macchina della stessa;
• gestire il carico e scarico del prodotto;
• effettuare il controllo finale del pezzo;
• esecuzioni di piccole manutenzioni ordinarie;
• attrezzare la macchina.

Competenze e caratteristiche richieste

Conoscenza dei principali strumenti di misura.
Capacità di lettura del disegno tecnico.
Disponibilità di lavoro a giornata o su 2 turni.

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

Rosà (VI)

Principali responsabilità

Il/La Junior Sales Manager, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Sales Director, avrà la responsabilità di:
• Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell’azienda e le conseguenti strategie commerciali.
• Studiare i mercati di competenza con riferimento a clienti, competitors e trend di mercato riportando alla Direzione Commerciale risultati ed evidenze utili alla definizione delle strategie commerciali.
• Definisce in collaborazione con la Direzione Commerciale, gli strumenti di marketing (presentazioni aziendali, fiere, profilo, dvd …) utili alle proprie politiche commerciali.
• Definisce il budget di vendita in accordo con le direttive della Direzione Vendite.
• Analizza i report settimanali\mensili di fatturato, Marginalità e New Business presentando risultati nella ricerca di nuovi Clienti e di nuove opportunità di Business.
• Attiva/forza il processo d’offerta per nuovi prodotti o processi di interesse strategico.
• Verifica/approva l’offerta di fornitura elaborata sulla base della richiesta di offerta del cliente.
• E’ parte attiva nell’attività di recupero crediti.

Competenze e caratteristiche richieste

Laurea in materie scientifiche o economiche.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale.
Portafoglio clienti (preferibilmente non automotive) e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse.
Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore.
Fluente conoscenza della lingua Inglese.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti.
Attitudine alla leadership e al team building.
Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell’accordo commerciale.

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

Rosà (VI)

Principali responsabilità

L’attrezzista, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Production Leader ed in stretta collaborazione con
- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura
- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:
• Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
• Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
• Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
• Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
• Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
• Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.

Competenze e caratteristiche richieste

Diploma o qualifica in ambito meccanico.
Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
Esperienza almeno biennale in analoga o similare mansione.
Capacità analitiche e precisione.
Lavoro di squadra

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

Rosà (VI)

Principali responsabilità

Il/La Guardia Macchine, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader:

• Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
• Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
• Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
• Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
• Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).

Competenze e caratteristiche richieste

Competenze in ambito meccanico.
Disponibilità di lavoro su turni.
Precisione.
Attitudine al lavoro in squadra.

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, contratto full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

Rosà (VI)

Principali responsabilità

Le risorse verranno inserite in produzione all'interno di un team strutturato, risponderanno direttamente al Production Leader e si occuperanno di:
- Attrezzaggio/settaggio linea automatica ? Identificare e risolvere blocchi fisici
- Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti
- Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri
- Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate
- Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie
- Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo
- Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni
- Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi
- Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi
- Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici

Competenze e caratteristiche richieste

- Precedente esperienza nella conduzione/settaggio/piccola manutenzione linee automatiche (anche in settori come alimentare, cartotecnica ecc)
- Preferibile diploma o qualifica in ambito tecnico con competenze di meccanica di base, dei principi di funzionamento di macchinari automatizzati e nell'utilizzo di strumenti manuali.
- Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
- Disponibilità a 3 turni di lavoro
- Risulta un plus conoscenze anche basilari di tecniche di saldatura a robot.

Offerta

Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

Rosà (VI)

Principali responsabilità

Il/la Tecnico automazione ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività delle automazioni presenti e l’addestramento costante degli operatori.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Tecnico automazione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:

• Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazioni ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie/automazioni produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto automazione.
• Provvede e collabora all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.

Competenze e caratteristiche richieste

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE

• Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
• Forte passione per le tecnologie.
• Intraprendenza e spirito decisionale.
• Spirito d’ innovazione.
• Flessibilità e Determinazione.
• Attitudine al Problem Solving.
• Disponibilità a brevi trasferte.

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza

Sede

ROSA' (VI)

Principali responsabilità

Il/La manutentore stampi, inserito/a all’interno di un team strutturato, in stretta collaborazione con l’ufficio tecnico e la produzione e alle dirette dipendenze del Tool Maintenance Manager:
? Esegue lavori di precisione per la costruzione/adattamento, riparazione, manutenzione al banco assemblando e/o montando lo stampo / attrezzatura.
? Collabora alla messa a punto e controlli di stampi / attrezzature.
? Provvede alla manutenzione preventiva, incidentale e migliorativa di stampi / attrezzature.
? Collabora all’addestramento e all’assistenza degli operatori di produzione

Competenze e caratteristiche richieste

COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
? Esperienza almeno biennale in analoga mansione.
? Conoscenza del disegno meccanico.
? Precisione.
? Lavoro di squadra.

Offerta

OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.

Sede

Rosà

Principali responsabilità

L’Addetto/a alla Pianificazione della Produzione, in stretta collaborazione con l’Operation, ha l’obiettivo di assicurare, sulla base di informazioni disponibili nel Sistema Informativo aziendale e delle politiche di gestione ivi definite, l’efficace pianificazione e schedulazione delle attività per i diversi reparti produttivi al fine di rispettare:
? i termini di consegna definiti negli accordi contrattuali con il cliente;
? le politiche di gestione materiali approvate dall’azienda.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
L’Addetto/a alla Pianificazione della Produzione, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze dell’Operations Manager:
? Programma e schedula le attività produttive dei diversi reparti, considerando le informazioni disponibili nel sistema informativo e cioè:
-i termini di consegna indicati negli ordini cliente (e proponendo eventuali nuove date per la conferma d’ordine)
-le giacenze / disponibilità a magazzino delle materie prime richieste (dimensioni, quantità, tipo di materiale);
? Analizza, eventualmente modifica e conferma le richieste di acquisto per l’Uff. Acquisti
? Aggiorna giornalmente (o periodicamente) le schedulazioni della produzione in relazione agli avanzamenti e quindi alle elaborazioni quotidiane MRP (liste MRP).
? E’ parte attiva nel mantenere corretta la base dati aziendale.
? Collabora con gli Operations segnalando situazioni potenzialmente anomale e gestendone la risoluzione.
? Gestisce i report di produzione.

Competenze e caratteristiche richieste

? Laurea in ingegneria gestionale o similare.
? Esperienza nella pianificazione della produzione di macchine/impianti.
? Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
? Preferibile conoscenza del gestionale SAP.
? Orientamento alla pianificazione delle attività.
? Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi.
? Buona capacità relazionale.

Offerta

Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Sede

Rosà

Principali responsabilità

Il/la Magazziniere ha l’obiettivo di gestire il magazzino e garantire l’adeguata movimentazione della merce al suo interno.
La risorsa verrà inserita all’interno di un team di lavoro e si occuperà di asservimento linee produttive attraverso l’utilizzo di carrelli elevatori, carico/scarico merce e sistemazione della stessa in magazzino.

Competenze e caratteristiche richieste

- Esperienza pregressa nella mansione;

- Patentino del carrello elevatore in corso di validità

- Flessibilità e dinamicità.

Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari il sabato mattina.

Offerta

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Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Sede

Rosà