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Careers
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Principali responsabilità
Il/La People & Communication Specialist collabora con il team Risorse Umane nel garantire una comunicazione interna ed esterna efficace, coerente con i valori aziendali, che favorisca il benessere e l’engagement dei collaboratori, supportando al contempo lo sviluppo professionale delle persone.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La People & Communication Specialist, alle dirette dipendenze del CPO Human Resource, si occuperà di:
• Definire e implementare strategie comunicative in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.
• Proporre e coordinare iniziative volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori (work life balance, programmi welfare, attività di ascolto, workshop, etc.).
• Ideare e realizzare percorsi di sviluppo e carriera per i collaboratori oppure supportarne la comunicazione, affinché siano trasparenti e condivisi.
• Produrre contenuti per sito web aziendale, blog, newsletter, comunicazioni email.
• Gestire i canali social media, redigere comunicati stampa, creare video e materiale crossmediale.
• Organizzare eventi interni ed esterni, curare le relazioni esterne (media relations) e le relazioni con stakeholder e fornitori esterni.
• Monitorare l’efficacia delle attività di comunicazione e proporre azioni migliorative.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La People & Communication Specialist, alle dirette dipendenze del CPO Human Resource, si occuperà di:
• Definire e implementare strategie comunicative in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.
• Proporre e coordinare iniziative volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori (work life balance, programmi welfare, attività di ascolto, workshop, etc.).
• Ideare e realizzare percorsi di sviluppo e carriera per i collaboratori oppure supportarne la comunicazione, affinché siano trasparenti e condivisi.
• Produrre contenuti per sito web aziendale, blog, newsletter, comunicazioni email.
• Gestire i canali social media, redigere comunicati stampa, creare video e materiale crossmediale.
• Organizzare eventi interni ed esterni, curare le relazioni esterne (media relations) e le relazioni con stakeholder e fornitori esterni.
• Monitorare l’efficacia delle attività di comunicazione e proporre azioni migliorative.
Competenze e caratteristiche richieste
• Laurea in Scienze della Comunicazione, Psicologia del Lavoro, Relazioni Pubbliche, Marketing, Risorse Umane, Sociologia o affini.
• Esperienza nella creazione di contenuti digitali (testi, newsletter, social, video).
• Sensibilità per i temi del benessere organizzativo, engagement e cultura aziendale.
• Conoscenza dei principi di welfare aziendale, formazione e sviluppo.
• Interesse per tematiche come diversità, inclusione, carriera e clima interno.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in team, gestione di progetti e relazioni con interlocutori interni ed esterni.
• Proattività, organizzazione, spirito d’iniziativa e orientamento al risultato.
• Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi italiane ed estere.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottime competenze nella definizione di strategie e piani di comunicazione.
• Padronanza di tutti i canali di comunicazione.
• Eccellenti capacità di scrittura di contenuti.
• Competenze in storytelling e digital communication.
• Conoscenza delle tecniche di valutazione di campagne di comunicazione.
• Capacità analitiche, creatività e proattività.
• Solide capacità organizzative e competenze in project management.
• Attitudine al team building.
• Esperienza nella creazione di contenuti digitali (testi, newsletter, social, video).
• Sensibilità per i temi del benessere organizzativo, engagement e cultura aziendale.
• Conoscenza dei principi di welfare aziendale, formazione e sviluppo.
• Interesse per tematiche come diversità, inclusione, carriera e clima interno.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in team, gestione di progetti e relazioni con interlocutori interni ed esterni.
• Proattività, organizzazione, spirito d’iniziativa e orientamento al risultato.
• Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi italiane ed estere.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottime competenze nella definizione di strategie e piani di comunicazione.
• Padronanza di tutti i canali di comunicazione.
• Eccellenti capacità di scrittura di contenuti.
• Competenze in storytelling e digital communication.
• Conoscenza delle tecniche di valutazione di campagne di comunicazione.
• Capacità analitiche, creatività e proattività.
• Solide capacità organizzative e competenze in project management.
• Attitudine al team building.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 35.000 - 45.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Il/La manutentore elettrico ha l’obiettivo di garantire l’efficienza di apparecchi e macchinari di produzione, agendo sugli impianti in modo preventivo oppure riparando anomalie di funzionamento o possibili guasti.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La manutentore elettrico, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Machine Maintenance Manager dovrà:
- Comprendere gli schemi elettrici di una macchina/impianto;
- Effettuare con l'ausilio di idonea strumentazione test diagnostici che permettono di valutare lo stato operativo della macchina o dell'impianto;
- Riconoscere le principali anomalie elettriche degli elementi della macchina/impianto effettuando ricerca guasto -> ripristino -> soluzioni definitive -> eventuale aggiornamento schema elettrico (in caso di modifiche) assieme ai colleghi progettisti elettrici;
- Correlare i parametri elettrici di esercizio (corrente, tensione, resistenza, ecc.) con lo stato di salute della macchina/impianto;
- Eseguire scollegamenti elettrici per interventi meccanici, revisioni complete, o interventi complessi, su macchine ferme;
- Effettuare piccole operazioni di setup e taratura elettrica delle macchine/impianti in avviamento;
- Assistere l'operatore di macchina nella messa a punto elettrica della macchina/impianto;
- Aggiornare il libretto di manutenzione dei macchinari/impianti
- Nell’ambito delle attività aziendali, riteniamo altamente positivo che il candidato sia disponibile ad essere reperibile, a rotazione, durante le ore notturne (con una frequenza indicativa di una settimana al mese) per intervenire in caso di anomalie che impediscano agli operatori di svolgere le attività.
Le principali problematiche da gestire potrebbero includere: Mancanza di corrente elettrica; Interruzione dell’illuminazione nei reparti produttivi; Altri disservizi infrastrutturali rilevanti per la continuità operativa.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La manutentore elettrico, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Machine Maintenance Manager dovrà:
- Comprendere gli schemi elettrici di una macchina/impianto;
- Effettuare con l'ausilio di idonea strumentazione test diagnostici che permettono di valutare lo stato operativo della macchina o dell'impianto;
- Riconoscere le principali anomalie elettriche degli elementi della macchina/impianto effettuando ricerca guasto -> ripristino -> soluzioni definitive -> eventuale aggiornamento schema elettrico (in caso di modifiche) assieme ai colleghi progettisti elettrici;
- Correlare i parametri elettrici di esercizio (corrente, tensione, resistenza, ecc.) con lo stato di salute della macchina/impianto;
- Eseguire scollegamenti elettrici per interventi meccanici, revisioni complete, o interventi complessi, su macchine ferme;
- Effettuare piccole operazioni di setup e taratura elettrica delle macchine/impianti in avviamento;
- Assistere l'operatore di macchina nella messa a punto elettrica della macchina/impianto;
- Aggiornare il libretto di manutenzione dei macchinari/impianti
- Nell’ambito delle attività aziendali, riteniamo altamente positivo che il candidato sia disponibile ad essere reperibile, a rotazione, durante le ore notturne (con una frequenza indicativa di una settimana al mese) per intervenire in caso di anomalie che impediscano agli operatori di svolgere le attività.
Le principali problematiche da gestire potrebbero includere: Mancanza di corrente elettrica; Interruzione dell’illuminazione nei reparti produttivi; Altri disservizi infrastrutturali rilevanti per la continuità operativa.
Competenze e caratteristiche richieste
• Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico.
• Comprovata e solida esperienza nel ruolo
• Buone conoscenze di elettronica, elettrotecnica ed elettricità unito a buone doti di manualità e precisione.
• Buone conoscenze specialistiche di manutenzione di impianti e apparecchiature elettriche.
• Buone capacità di interpretazione dei disegni di schemi elettrici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Lavoro di squadra.
• Comprovata e solida esperienza nel ruolo
• Buone conoscenze di elettronica, elettrotecnica ed elettricità unito a buone doti di manualità e precisione.
• Buone conoscenze specialistiche di manutenzione di impianti e apparecchiature elettriche.
• Buone capacità di interpretazione dei disegni di schemi elettrici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Lavoro di squadra.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 35.000 - 40.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà
Principali responsabilità
Il/La Pressopiegatore, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader, si occuperà di:
• gestire la pressopiega attraverso la programmazione a bordo macchina della stessa;
• gestire il carico e scarico del prodotto;
• effettuare il controllo finale del pezzo;
• esecuzioni di piccole manutenzioni ordinarie;
• attrezzare la macchina.
• gestire la pressopiega attraverso la programmazione a bordo macchina della stessa;
• gestire il carico e scarico del prodotto;
• effettuare il controllo finale del pezzo;
• esecuzioni di piccole manutenzioni ordinarie;
• attrezzare la macchina.
Competenze e caratteristiche richieste
Conoscenza dei principali strumenti di misura.
Capacità di lettura del disegno tecnico.
Disponibilità di lavoro a giornata o su 2 turni.
Capacità di lettura del disegno tecnico.
Disponibilità di lavoro a giornata o su 2 turni.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 27.000 - 37.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
L’attrezzista, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Production Leader ed in stretta collaborazione con
- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura
- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:
• Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
• Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
• Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
• Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
• Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
• Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.
- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura
- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:
• Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
• Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
• Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
• Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
• Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
• Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.
Competenze e caratteristiche richieste
Diploma o qualifica in ambito meccanico.
Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
Esperienza almeno biennale in analoga o similare mansione.
Capacità analitiche e precisione.
Lavoro di squadra
Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
Esperienza almeno biennale in analoga o similare mansione.
Capacità analitiche e precisione.
Lavoro di squadra
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 30.000 - 40.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Il/La Guardia Macchine, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader:
• Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
• Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
• Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
• Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
• Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).
• Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
• Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
• Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
• Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
• Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).
Competenze e caratteristiche richieste
Competenze in ambito meccanico.
Disponibilità di lavoro su turni.
Precisione.
Attitudine al lavoro in squadra.
Disponibilità di lavoro su turni.
Precisione.
Attitudine al lavoro in squadra.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 25.000 - 30.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Le risorse verranno inserite in produzione all'interno di un team strutturato, risponderanno direttamente al Production Leader e si occuperanno di:
- Attrezzaggio/settaggio linea automatica ? Identificare e risolvere blocchi fisici
- Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti
- Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri
- Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate
- Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie
- Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo
- Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni
- Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi
- Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi
- Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici
- Attrezzaggio/settaggio linea automatica ? Identificare e risolvere blocchi fisici
- Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti
- Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri
- Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate
- Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie
- Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo
- Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni
- Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi
- Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi
- Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici
Competenze e caratteristiche richieste
- Precedente esperienza nella conduzione/settaggio/piccola manutenzione linee automatiche (anche in settori come alimentare, cartotecnica ecc)
- Preferibile diploma o qualifica in ambito tecnico con competenze di meccanica di base, dei principi di funzionamento di macchinari automatizzati e nell'utilizzo di strumenti manuali.
- Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
- Disponibilità a 3 turni di lavoro
- Risulta un plus conoscenze anche basilari di tecniche di saldatura a robot.
- Preferibile diploma o qualifica in ambito tecnico con competenze di meccanica di base, dei principi di funzionamento di macchinari automatizzati e nell'utilizzo di strumenti manuali.
- Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
- Disponibilità a 3 turni di lavoro
- Risulta un plus conoscenze anche basilari di tecniche di saldatura a robot.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 30.000 - 35.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Il/la Tecnico automazione ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività delle automazioni presenti e l’addestramento costante degli operatori.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Tecnico automazione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:
• Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazioni ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie/automazioni produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto automazione.
• Provvede e collabora all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Tecnico automazione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:
• Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazioni ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie/automazioni produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto automazione.
• Provvede e collabora all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.
Competenze e caratteristiche richieste
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
• Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
• Forte passione per le tecnologie.
• Intraprendenza e spirito decisionale.
• Spirito d’ innovazione.
• Flessibilità e Determinazione.
• Attitudine al Problem Solving.
• Disponibilità a brevi trasferte.
• Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
• Forte passione per le tecnologie.
• Intraprendenza e spirito decisionale.
• Spirito d’ innovazione.
• Flessibilità e Determinazione.
• Attitudine al Problem Solving.
• Disponibilità a brevi trasferte.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 30.000 - 35.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
ROSA' (VI)
Principali responsabilità
Il/La Responsabile della Manutenzione Stampi ha l’obiettivo di garantire l’efficace ed efficiente
gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria degli stampi per il Plant Euromeccanica.
Il/La Responsabile della Manutenzione Stampi, coordinando un team composto da 3 persone e alle
dirette dipendenze del Plant Manager, si occupa di:
• programmare e gestire gli interventi di manutenzione degli stampi, in relazione alle esigenze
del reparto produttivo;
• coordinare i lavori di manutenzione, supervisionando il personale affidato, ed intervenendo
direttamente nei lavori maggiormente significativi ed onerosi;
• gestire il pronto intervento in caso di guasto e/o malfunzionamento degli stampi, individuando
le migliori soluzioni delle cause di guasto;
• verificare il rispetto delle norme di funzionamento degli stampi;
• controllare la corretta compilazione della documentazione tecnica e la registrazione degli
interventi effettuati dai manutentori
• analizzare i KPI e proporre le attività di miglioramento tecnico sugli stampi
• Supervisionare gli acquisti della ricambistica assicurando la corretta gestione del magazzino
ricambi
gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria degli stampi per il Plant Euromeccanica.
Il/La Responsabile della Manutenzione Stampi, coordinando un team composto da 3 persone e alle
dirette dipendenze del Plant Manager, si occupa di:
• programmare e gestire gli interventi di manutenzione degli stampi, in relazione alle esigenze
del reparto produttivo;
• coordinare i lavori di manutenzione, supervisionando il personale affidato, ed intervenendo
direttamente nei lavori maggiormente significativi ed onerosi;
• gestire il pronto intervento in caso di guasto e/o malfunzionamento degli stampi, individuando
le migliori soluzioni delle cause di guasto;
• verificare il rispetto delle norme di funzionamento degli stampi;
• controllare la corretta compilazione della documentazione tecnica e la registrazione degli
interventi effettuati dai manutentori
• analizzare i KPI e proporre le attività di miglioramento tecnico sugli stampi
• Supervisionare gli acquisti della ricambistica assicurando la corretta gestione del magazzino
ricambi
Competenze e caratteristiche richieste
• Diploma o Laurea indirizzo Tecnico | Preferibilmente in ambito meccanico.
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, consolidata in aziende manifatturiere.
• Conoscenza della lettura del disegno meccanico.
• Spiccate doti organizzative.
• Ottime doti di leadership e team building.
• Autonomia e attitudine al problem solving.
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, consolidata in aziende manifatturiere.
• Conoscenza della lettura del disegno meccanico.
• Spiccate doti organizzative.
• Ottime doti di leadership e team building.
• Autonomia e attitudine al problem solving.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 45.000 - 50.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà
Principali responsabilità
Il carrellista ha l’obiettivo di gestire il flusso e movimentazione della merce.
La risorsa verrà inserita all’interno di un team di lavoro e si occuperà di asservimento linee produttive attraverso l’utilizzo di carrelli elevatori, carico/scarico merce e sistemazione della stessa in magazzino.
La risorsa verrà inserita all’interno di un team di lavoro e si occuperà di asservimento linee produttive attraverso l’utilizzo di carrelli elevatori, carico/scarico merce e sistemazione della stessa in magazzino.
Competenze e caratteristiche richieste
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Patentino del carrello elevatore in corso di validità
- Flessibilità e dinamicità.
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari il sabato mattina.
- Patentino del carrello elevatore in corso di validità
- Flessibilità e dinamicità.
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari il sabato mattina.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 25.000 - 30.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà
Principali responsabilità
La risorsa inserita provvederà a garantire l’ordine e la pulizia all’interno del reparto produttivo e degli uffici.
Le attività principali di sua competenza saranno:
• Riordino e pulizia degli ambienti comuni;
• Rifornimento cancelleria e consegna materiali ai vari uffici;
• Rifornimento distributori DPI;
• Sistemazione salette adibite alle riunioni;
• Gestione documentazione appesa nelle bacheche;
• Gestione rifiuti.
Le attività principali di sua competenza saranno:
• Riordino e pulizia degli ambienti comuni;
• Rifornimento cancelleria e consegna materiali ai vari uffici;
• Rifornimento distributori DPI;
• Sistemazione salette adibite alle riunioni;
• Gestione documentazione appesa nelle bacheche;
• Gestione rifiuti.
Competenze e caratteristiche richieste
• Appartenenza alla Legge 68/99 – Categorie Protette;
• Preferibile pregressa esperienza in mansioni affini;
• Flessibilità e capacità di adattamento;
• Dinamicità
• Preferibile pregressa esperienza in mansioni affini;
• Flessibilità e capacità di adattamento;
• Dinamicità
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 25.000 - 30.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)