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Principali responsabilità
Il/La manutentore elettrico ha l’obiettivo di garantire l’efficienza di apparecchi e macchinari di produzione, agendo sugli impianti in modo preventivo oppure riparando anomalie di funzionamento o possibili guasti.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La manutentore elettrico, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Machine Maintenance Manager dovrà:
- Comprendere gli schemi elettrici di una macchina/impianto;
- Effettuare con l'ausilio di idonea strumentazione test diagnostici che permettono di valutare lo stato operativo della macchina o dell'impianto;
- Riconoscere le principali anomalie elettriche degli elementi della macchina/impianto effettuando ricerca guasto -> ripristino -> soluzioni definitive -> eventuale aggiornamento schema elettrico (in caso di modifiche) assieme ai colleghi progettisti elettrici;
- Correlare i parametri elettrici di esercizio (corrente, tensione, resistenza, ecc.) con lo stato di salute della macchina/impianto;
- Eseguire scollegamenti elettrici per interventi meccanici, revisioni complete, o interventi complessi, su macchine ferme;
- Effettuare piccole operazioni di setup e taratura elettrica delle macchine/impianti in avviamento;
- Assistere l'operatore di macchina nella messa a punto elettrica della macchina/impianto;
- Aggiornare il libretto di manutenzione dei macchinari/impianti
- Nell’ambito delle attività aziendali, riteniamo altamente positivo che il candidato sia disponibile ad essere reperibile, a rotazione, durante le ore notturne (con una frequenza indicativa di una settimana al mese) per intervenire in caso di anomalie che impediscano agli operatori di svolgere le attività.
Le principali problematiche da gestire potrebbero includere: Mancanza di corrente elettrica; Interruzione dell’illuminazione nei reparti produttivi; Altri disservizi infrastrutturali rilevanti per la continuità operativa.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La manutentore elettrico, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Machine Maintenance Manager dovrà:
- Comprendere gli schemi elettrici di una macchina/impianto;
- Effettuare con l'ausilio di idonea strumentazione test diagnostici che permettono di valutare lo stato operativo della macchina o dell'impianto;
- Riconoscere le principali anomalie elettriche degli elementi della macchina/impianto effettuando ricerca guasto -> ripristino -> soluzioni definitive -> eventuale aggiornamento schema elettrico (in caso di modifiche) assieme ai colleghi progettisti elettrici;
- Correlare i parametri elettrici di esercizio (corrente, tensione, resistenza, ecc.) con lo stato di salute della macchina/impianto;
- Eseguire scollegamenti elettrici per interventi meccanici, revisioni complete, o interventi complessi, su macchine ferme;
- Effettuare piccole operazioni di setup e taratura elettrica delle macchine/impianti in avviamento;
- Assistere l'operatore di macchina nella messa a punto elettrica della macchina/impianto;
- Aggiornare il libretto di manutenzione dei macchinari/impianti
- Nell’ambito delle attività aziendali, riteniamo altamente positivo che il candidato sia disponibile ad essere reperibile, a rotazione, durante le ore notturne (con una frequenza indicativa di una settimana al mese) per intervenire in caso di anomalie che impediscano agli operatori di svolgere le attività.
Le principali problematiche da gestire potrebbero includere: Mancanza di corrente elettrica; Interruzione dell’illuminazione nei reparti produttivi; Altri disservizi infrastrutturali rilevanti per la continuità operativa.
Competenze e caratteristiche richieste
• Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico.
• Comprovata e solida esperienza nel ruolo
• Buone conoscenze di elettronica, elettrotecnica ed elettricità unito a buone doti di manualità e precisione.
• Buone conoscenze specialistiche di manutenzione di impianti e apparecchiature elettriche.
• Buone capacità di interpretazione dei disegni di schemi elettrici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Lavoro di squadra.
• Comprovata e solida esperienza nel ruolo
• Buone conoscenze di elettronica, elettrotecnica ed elettricità unito a buone doti di manualità e precisione.
• Buone conoscenze specialistiche di manutenzione di impianti e apparecchiature elettriche.
• Buone capacità di interpretazione dei disegni di schemi elettrici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Lavoro di squadra.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 35.000 - 40.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà
Principali responsabilità
Il/La Pressopiegatore, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader, si occuperà di:
• gestire la pressopiega attraverso la programmazione a bordo macchina della stessa;
• gestire il carico e scarico del prodotto;
• effettuare il controllo finale del pezzo;
• esecuzioni di piccole manutenzioni ordinarie;
• attrezzare la macchina.
• gestire la pressopiega attraverso la programmazione a bordo macchina della stessa;
• gestire il carico e scarico del prodotto;
• effettuare il controllo finale del pezzo;
• esecuzioni di piccole manutenzioni ordinarie;
• attrezzare la macchina.
Competenze e caratteristiche richieste
Conoscenza dei principali strumenti di misura.
Capacità di lettura del disegno tecnico.
Disponibilità di lavoro a giornata o su 2 turni.
Capacità di lettura del disegno tecnico.
Disponibilità di lavoro a giornata o su 2 turni.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 27.000 - 37.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
L’attrezzista, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Production Leader ed in stretta collaborazione con
- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura
- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:
• Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
• Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
• Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
• Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
• Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
• Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.
- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura
- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:
• Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
• Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
• Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
• Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
• Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
• Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.
Competenze e caratteristiche richieste
Diploma o qualifica in ambito meccanico.
Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
Esperienza almeno biennale in analoga o similare mansione.
Capacità analitiche e precisione.
Lavoro di squadra
Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
Esperienza almeno biennale in analoga o similare mansione.
Capacità analitiche e precisione.
Lavoro di squadra
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 30.000 - 40.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Il/La Guardia Macchine, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader:
• Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
• Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
• Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
• Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
• Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).
• Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
• Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
• Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
• Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
• Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).
Competenze e caratteristiche richieste
Competenze in ambito meccanico.
Disponibilità di lavoro su turni.
Precisione.
Attitudine al lavoro in squadra.
Disponibilità di lavoro su turni.
Precisione.
Attitudine al lavoro in squadra.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 25.000 - 30.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Le risorse verranno inserite in produzione all'interno di un team strutturato, risponderanno direttamente al Production Leader e si occuperanno di:
- Attrezzaggio/settaggio linea automatica ? Identificare e risolvere blocchi fisici
- Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti
- Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri
- Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate
- Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie
- Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo
- Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni
- Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi
- Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi
- Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici
- Attrezzaggio/settaggio linea automatica ? Identificare e risolvere blocchi fisici
- Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti
- Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri
- Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate
- Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie
- Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo
- Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni
- Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi
- Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi
- Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici
Competenze e caratteristiche richieste
- Precedente esperienza nella conduzione/settaggio/piccola manutenzione linee automatiche (anche in settori come alimentare, cartotecnica ecc)
- Preferibile diploma o qualifica in ambito tecnico con competenze di meccanica di base, dei principi di funzionamento di macchinari automatizzati e nell'utilizzo di strumenti manuali.
- Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
- Disponibilità a 3 turni di lavoro
- Risulta un plus conoscenze anche basilari di tecniche di saldatura a robot.
- Preferibile diploma o qualifica in ambito tecnico con competenze di meccanica di base, dei principi di funzionamento di macchinari automatizzati e nell'utilizzo di strumenti manuali.
- Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
- Disponibilità a 3 turni di lavoro
- Risulta un plus conoscenze anche basilari di tecniche di saldatura a robot.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 30.000 - 35.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Il/la Tecnico automazione ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività delle automazioni presenti e l’addestramento costante degli operatori.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Tecnico automazione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:
• Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazioni ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie/automazioni produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto automazione.
• Provvede e collabora all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Tecnico automazione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:
• Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazioni ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie/automazioni produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto automazione.
• Provvede e collabora all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.
Competenze e caratteristiche richieste
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
• Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
• Forte passione per le tecnologie.
• Intraprendenza e spirito decisionale.
• Spirito d’ innovazione.
• Flessibilità e Determinazione.
• Attitudine al Problem Solving.
• Disponibilità a brevi trasferte.
• Diploma ad indirizzo meccanico/tecnologico.
• Forte passione per le tecnologie.
• Intraprendenza e spirito decisionale.
• Spirito d’ innovazione.
• Flessibilità e Determinazione.
• Attitudine al Problem Solving.
• Disponibilità a brevi trasferte.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 30.000 - 35.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
ROSA' (VI)
Principali responsabilità
Il carrellista ha l’obiettivo di gestire il flusso e movimentazione della merce.
La risorsa verrà inserita all’interno di un team di lavoro e si occuperà di asservimento linee produttive attraverso l’utilizzo di carrelli elevatori, carico/scarico merce e sistemazione della stessa in magazzino.
La risorsa verrà inserita all’interno di un team di lavoro e si occuperà di asservimento linee produttive attraverso l’utilizzo di carrelli elevatori, carico/scarico merce e sistemazione della stessa in magazzino.
Competenze e caratteristiche richieste
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Patentino del carrello elevatore in corso di validità
- Flessibilità e dinamicità.
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari il sabato mattina.
- Patentino del carrello elevatore in corso di validità
- Flessibilità e dinamicità.
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari il sabato mattina.
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 25.000 - 30.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà
Principali responsabilità
La risorsa inserita provvederà a garantire l’ordine e la pulizia all’interno del reparto produttivo e degli uffici.
Le attività principali di sua competenza saranno:
• Riordino e pulizia degli ambienti comuni;
• Rifornimento cancelleria e consegna materiali ai vari uffici;
• Rifornimento distributori DPI;
• Sistemazione salette adibite alle riunioni;
• Gestione documentazione appesa nelle bacheche;
• Gestione rifiuti.
Le attività principali di sua competenza saranno:
• Riordino e pulizia degli ambienti comuni;
• Rifornimento cancelleria e consegna materiali ai vari uffici;
• Rifornimento distributori DPI;
• Sistemazione salette adibite alle riunioni;
• Gestione documentazione appesa nelle bacheche;
• Gestione rifiuti.
Competenze e caratteristiche richieste
• Appartenenza alla Legge 68/99 – Categorie Protette;
• Preferibile pregressa esperienza in mansioni affini;
• Flessibilità e capacità di adattamento;
• Dinamicità
• Preferibile pregressa esperienza in mansioni affini;
• Flessibilità e capacità di adattamento;
• Dinamicità
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 25.000 - 30.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Per la nostra sede di Rosà (VI) siamo alla ricerca di un/una HSE Specialist che, a supporto del Responsabile HSE/RSPP, contribuisca alla gestione delle attività e dei processi legati alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, alla protezione dell'ambiente e allo sviluppo delle iniziative ESG nei siti produttivi aziendali.
Principali responsabilità
• Supportare il Responsabile HSE/RSPP nella gestione operativa delle attività di salute, sicurezza e ambiente all'interno di un contesto produttivo metalmeccanico internazionale.
• Collaborare alle attività di individuazione dei pericoli e valutazione dei rischi, contribuendo all'aggiornamento del DVR e all'implementazione delle necessarie misure di prevenzione e protezione.
• Contribuire alla prevenzione e al controllo dei principali rischi presenti negli stabilimenti, anche attraverso l'analisi e il monitoraggio dei near miss e delle condizioni non sicure, promuovendo le relative azioni correttive e preventive.
• Collaborare all'implementazione, al mantenimento e al miglioramento dei sistemi di gestione certificati ISO 45001 e ISO 14001.
• Supportare la gestione di audit interni, audit di certificazione e verifiche ispettive da parte degli enti preposti.
• Collaborare alla progettazione ed erogare attività di formazione e informazione interna in materia di salute, sicurezza e ambiente, contribuendo alla diffusione della cultura della prevenzione e dei comportamenti sicuri a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Promuovere e implementare azioni finalizzate alla riduzione degli infortuni, all'incremento della conformità normativa e procedurale e al miglioramento dei comportamenti sicuri.
• Collaborare alla gestione degli aspetti ambientali degli stabilimenti, garantendo il rispetto degli adempimenti legislativi e aziendali.
• Partecipare allo sviluppo e al monitoraggio di progetti e iniziative in ambito ESG.
• Collaborare al monitoraggio dei consumi energetici degli stabilimenti, supportando l'identificazione e l'implementazione di iniziative di efficientamento energetico e riduzione delle emissioni di CO2, in coerenza con gli obiettivi ambientali ed ESG aziendali.
Principali responsabilità
• Supportare il Responsabile HSE/RSPP nella gestione operativa delle attività di salute, sicurezza e ambiente all'interno di un contesto produttivo metalmeccanico internazionale.
• Collaborare alle attività di individuazione dei pericoli e valutazione dei rischi, contribuendo all'aggiornamento del DVR e all'implementazione delle necessarie misure di prevenzione e protezione.
• Contribuire alla prevenzione e al controllo dei principali rischi presenti negli stabilimenti, anche attraverso l'analisi e il monitoraggio dei near miss e delle condizioni non sicure, promuovendo le relative azioni correttive e preventive.
• Collaborare all'implementazione, al mantenimento e al miglioramento dei sistemi di gestione certificati ISO 45001 e ISO 14001.
• Supportare la gestione di audit interni, audit di certificazione e verifiche ispettive da parte degli enti preposti.
• Collaborare alla progettazione ed erogare attività di formazione e informazione interna in materia di salute, sicurezza e ambiente, contribuendo alla diffusione della cultura della prevenzione e dei comportamenti sicuri a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Promuovere e implementare azioni finalizzate alla riduzione degli infortuni, all'incremento della conformità normativa e procedurale e al miglioramento dei comportamenti sicuri.
• Collaborare alla gestione degli aspetti ambientali degli stabilimenti, garantendo il rispetto degli adempimenti legislativi e aziendali.
• Partecipare allo sviluppo e al monitoraggio di progetti e iniziative in ambito ESG.
• Collaborare al monitoraggio dei consumi energetici degli stabilimenti, supportando l'identificazione e l'implementazione di iniziative di efficientamento energetico e riduzione delle emissioni di CO2, in coerenza con gli obiettivi ambientali ed ESG aziendali.
Competenze e caratteristiche richieste
• Laurea, preferibilmente in discipline tecniche coerenti con il ruolo
• Esperienza di 1-3 anni in ruoli HSE, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico o manifatturiero
• Qualifica di ASPP/RSPP e formatore per la sicurezza
• Buona conoscenza del D.Lgs. 81/08
• Conoscenza delle norme ISO 45001, ISO 9001 e ISO 14001
• Conoscenza della normativa ambientale, con particolare riferimento alla gestione dei rifiuti industriali e alle emissioni
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi di reporting
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità analitiche e organizzative
• Attitudine alla pianificazione e alla gestione delle priorità
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Approccio orientato al problem solving
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
• Attitudine al lavoro di squadra
• Esperienza di 1-3 anni in ruoli HSE, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico o manifatturiero
• Qualifica di ASPP/RSPP e formatore per la sicurezza
• Buona conoscenza del D.Lgs. 81/08
• Conoscenza delle norme ISO 45001, ISO 9001 e ISO 14001
• Conoscenza della normativa ambientale, con particolare riferimento alla gestione dei rifiuti industriali e alle emissioni
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi di reporting
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità analitiche e organizzative
• Attitudine alla pianificazione e alla gestione delle priorità
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Approccio orientato al problem solving
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
• Attitudine al lavoro di squadra
Offerta
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 30.000- 35.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-Lgs. 169/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
Lo/a IT Specialist — Workplace, Identity & System Integration avrà l’obiettivo di presidiare in autonomia l’ambiente di lavoro digitale e contribuire alla gestione ordinata delle integrazioni applicative tra i sistemi aziendali.
Inserito/a all’interno di un team strutturato e con riporto diretto all’IT Manager, lo/a IT Specialist
— Workplace, Identity & System Integration sarà responsabile delle seguenti attività:
Digital workplace
• Gestione e amministrazione dei servizi Microsoft 365 ed Exchange Online
• Amministrazione di Teams, SharePoint e OneDrive
• Gestione di Microsoft Intune e del parco endpoint
• Gestione delle identità digitali, dei profili e degli accessi
• Processi di onboarding e offboarding utenti
Integrazioni applicative e flussi tra sistemi
• Supporto alla definizione e gestione tecnica delle interfacce tra sistemi aziendali on-premises e cloud, contribuendo alla progettazione dei flussi applicativi, delle modalità di scambio dati, dei meccanismi di autenticazione e delle dipendenze architetturali tra piattaforme
• Armonizzazione di identità, profili applicativi e criteri di accesso tra sistemi on-premises e cloud
• Presidio dei flussi di integrazione tra applicativi e relativa documentazione tecnica
• Collaborazione alla definizione delle modalità di scambio dati tra sistemi, inclusi formati, autorizzazioni, tracciabilità e responsabilità operative
• Analisi tecnica, in collaborazione con l’IT Manager, delle soluzioni proposte dalle funzioni di business e dai fornitori
• Documentazione delle interfacce, dei flussi e delle dipendenze tra sistemi
Supporto agli utenti
• Gestione di una quota parte del supporto di primo e secondo livello, in rotazione con il team
• Escalation tecnica sulle aree di competenza (workplace, applicativi, integrazioni)
• Supporto ai key user delle funzioni aziendali
• Contributo al miglioramento della base di conoscenza e delle procedure di supporto
Progetti
• Conduzione di attività di rollout, migrazioni e introduzione di nuove piattaforme nel proprio perimetro di competenza
• Attività di test e validazione
• Interlocuzione tecnica con i fornitori sulle soluzioni di propria competenza
Collaborazione su infrastruttura e sicurezza
• Affiancamento al Senior IT Specialist su infrastruttura server, rete e sicurezza
• Copertura operativa concordata su un insieme definito di attività critiche, quali ripristino backup, VPN e gestione identità, al fine di garantire continuità operativa in caso di assenza
Inserito/a all’interno di un team strutturato e con riporto diretto all’IT Manager, lo/a IT Specialist
— Workplace, Identity & System Integration sarà responsabile delle seguenti attività:
Digital workplace
• Gestione e amministrazione dei servizi Microsoft 365 ed Exchange Online
• Amministrazione di Teams, SharePoint e OneDrive
• Gestione di Microsoft Intune e del parco endpoint
• Gestione delle identità digitali, dei profili e degli accessi
• Processi di onboarding e offboarding utenti
Integrazioni applicative e flussi tra sistemi
• Supporto alla definizione e gestione tecnica delle interfacce tra sistemi aziendali on-premises e cloud, contribuendo alla progettazione dei flussi applicativi, delle modalità di scambio dati, dei meccanismi di autenticazione e delle dipendenze architetturali tra piattaforme
• Armonizzazione di identità, profili applicativi e criteri di accesso tra sistemi on-premises e cloud
• Presidio dei flussi di integrazione tra applicativi e relativa documentazione tecnica
• Collaborazione alla definizione delle modalità di scambio dati tra sistemi, inclusi formati, autorizzazioni, tracciabilità e responsabilità operative
• Analisi tecnica, in collaborazione con l’IT Manager, delle soluzioni proposte dalle funzioni di business e dai fornitori
• Documentazione delle interfacce, dei flussi e delle dipendenze tra sistemi
Supporto agli utenti
• Gestione di una quota parte del supporto di primo e secondo livello, in rotazione con il team
• Escalation tecnica sulle aree di competenza (workplace, applicativi, integrazioni)
• Supporto ai key user delle funzioni aziendali
• Contributo al miglioramento della base di conoscenza e delle procedure di supporto
Progetti
• Conduzione di attività di rollout, migrazioni e introduzione di nuove piattaforme nel proprio perimetro di competenza
• Attività di test e validazione
• Interlocuzione tecnica con i fornitori sulle soluzioni di propria competenza
Collaborazione su infrastruttura e sicurezza
• Affiancamento al Senior IT Specialist su infrastruttura server, rete e sicurezza
• Copertura operativa concordata su un insieme definito di attività critiche, quali ripristino backup, VPN e gestione identità, al fine di garantire continuità operativa in caso di assenza
Competenze e caratteristiche richieste
Esperienza
• Almeno 4 anni in ruoli sistemistici, di supporto IT strutturato o su ambienti Microsoft 365
• Esperienza diretta nella conduzione o nel supporto di almeno un progetto di migrazione, rollout o integrazione tra sistemi
Competenze tecniche
• Microsoft 365, Exchange Online, Teams, SharePoint
• Active Directory ed Entra ID, gestione identità e permessi
• Windows Server e Windows 11
• Gestione endpoint e logiche di device management
• Scripting e automazione (PowerShell)
• Comprensione delle logiche di integrazione applicativa tra sistemi: API, scambio file, flussi dati strutturati, autorizzazioni e formati di interscambio
• Conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali
• Autonomia nella gestione del proprio ambito di competenza e capacità di assumere decisioni tecniche
• Disponibilità a muoversi tra attività di progetto e supporto quotidiano
• Metodo e rigore documentale
• Approccio proattivo nel dialogo con le funzioni di business, nella comprensione delle esigenze operative e nella traduzione in requisiti tecnici e soluzioni concrete
• Problem solving strutturato, orientamento al servizio, lavoro in team
• Capacità di supportare l’adozione di nuovi strumenti digitali attraverso attività di affiancamento, formazione operativa e trasferimento delle procedure agli utenti
Costituiscono un plus
• Esperienza in contesti regolamentati o certificati secondo standard ISO 27001/TISAX
• Esperienza in contesti manifatturieri multi-sede
• Nozioni di networking TCP/IP e di cybersecurity
• Virtualizzazione (VMware o Hyper-V), sistemi di backup
• Conoscenza delle soluzioni Citrix
• Almeno 4 anni in ruoli sistemistici, di supporto IT strutturato o su ambienti Microsoft 365
• Esperienza diretta nella conduzione o nel supporto di almeno un progetto di migrazione, rollout o integrazione tra sistemi
Competenze tecniche
• Microsoft 365, Exchange Online, Teams, SharePoint
• Active Directory ed Entra ID, gestione identità e permessi
• Windows Server e Windows 11
• Gestione endpoint e logiche di device management
• Scripting e automazione (PowerShell)
• Comprensione delle logiche di integrazione applicativa tra sistemi: API, scambio file, flussi dati strutturati, autorizzazioni e formati di interscambio
• Conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali
• Autonomia nella gestione del proprio ambito di competenza e capacità di assumere decisioni tecniche
• Disponibilità a muoversi tra attività di progetto e supporto quotidiano
• Metodo e rigore documentale
• Approccio proattivo nel dialogo con le funzioni di business, nella comprensione delle esigenze operative e nella traduzione in requisiti tecnici e soluzioni concrete
• Problem solving strutturato, orientamento al servizio, lavoro in team
• Capacità di supportare l’adozione di nuovi strumenti digitali attraverso attività di affiancamento, formazione operativa e trasferimento delle procedure agli utenti
Costituiscono un plus
• Esperienza in contesti regolamentati o certificati secondo standard ISO 27001/TISAX
• Esperienza in contesti manifatturieri multi-sede
• Nozioni di networking TCP/IP e di cybersecurity
• Virtualizzazione (VMware o Hyper-V), sistemi di backup
• Conoscenza delle soluzioni Citrix
Offerta
OFFERTA
Si offre un contratto a tempo indeterminato, con percorso iniziale di affiancamento e partecipazione a corsi di formazione.
La RAL sarà compresa tra 45.000 € e 55.000 €, commisurata all’esperienza pregressa e alle competenze già maturate, a cui si aggiungeranno i premi previsti dalla contrattazione aziendale. Ambiente tecnologicamente evoluto, progetti internazionali, formazione continua e confronto quotidiano con un team multidisciplinare che opera su infrastruttura, business application, cybersecurity e innovazione.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si offre un contratto a tempo indeterminato, con percorso iniziale di affiancamento e partecipazione a corsi di formazione.
La RAL sarà compresa tra 45.000 € e 55.000 €, commisurata all’esperienza pregressa e alle competenze già maturate, a cui si aggiungeranno i premi previsti dalla contrattazione aziendale. Ambiente tecnologicamente evoluto, progetti internazionali, formazione continua e confronto quotidiano con un team multidisciplinare che opera su infrastruttura, business application, cybersecurity e innovazione.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede
Rosà (VI)
Principali responsabilità
-Coordinamento squadra di 15/17 persone su 3 linee di verniciatura a polvere.
-Gestione aspetti tecnici del processo di verniciatura anche a livello operativo
-Contribuisce al processo di controllo qualità
-Crea e controlla l’avanzamento dei programmi di produzione interfacciandosi con i colleghi della pianificazione e degli altri reparti aziendali
-Inserisce Ordine di Produzione e si occupa delle dichiarazioni di avanzamento di produzione.
-Creazione picking list per i magazzinieri – all’occorrenza provvede direttamente ad asservire le linee.
-Coordina le operazioni di manutenzione degli impianti e si interfaccia con i tecnici in caso di bisogno.
-Si occupa di emettere le richieste per gli ordini della materia prima.
-Controllo costante indicatori di produzione
-Concorre alla formazione del personale
-Gestione aspetti tecnici del processo di verniciatura anche a livello operativo
-Contribuisce al processo di controllo qualità
-Crea e controlla l’avanzamento dei programmi di produzione interfacciandosi con i colleghi della pianificazione e degli altri reparti aziendali
-Inserisce Ordine di Produzione e si occupa delle dichiarazioni di avanzamento di produzione.
-Creazione picking list per i magazzinieri – all’occorrenza provvede direttamente ad asservire le linee.
-Coordina le operazioni di manutenzione degli impianti e si interfaccia con i tecnici in caso di bisogno.
-Si occupa di emettere le richieste per gli ordini della materia prima.
-Controllo costante indicatori di produzione
-Concorre alla formazione del personale
Competenze e caratteristiche richieste
-Diploma in ambito tecnico.
-Conoscenza processi verniciatura a polvere e capacità conduzione impianto.
-Esperienza 5/10 anni nella gestione team.
-Spiccate doti organizzative e di leadership.
-Precisione.
-Attitudine al lavoro di gruppo.
-Conoscenza processi verniciatura a polvere e capacità conduzione impianto.
-Esperienza 5/10 anni nella gestione team.
-Spiccate doti organizzative e di leadership.
-Precisione.
-Attitudine al lavoro di gruppo.
Offerta
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo indeterminato full time, RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €, commisurata all’esperienza pregressa e alle competenze già maturate, a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003).
L’azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, ecc
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003).
L’azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, ecc
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Sede
Stabilimento Euromeccanica – Via Del Lavoro 15 Rosà (VI).