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Il/La People & Communication Specialist collabora con il team Risorse Umane nel garantire una comunicazione interna ed esterna efficace, coerente con i valori aziendali, che favorisca il benessere e l’engagement dei collaboratori, supportando al contempo lo sviluppo professionale delle persone.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La People & Communication Specialist, alle dirette dipendenze del CPO Human Resource, si occuperà di:
• Definire e implementare strategie comunicative in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.
• Proporre e coordinare iniziative volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori (work life balance, programmi welfare, attività di ascolto, workshop, etc.).
• Ideare e realizzare percorsi di sviluppo e carriera per i collaboratori oppure supportarne la comunicazione, affinché siano trasparenti e condivisi.
• Produrre contenuti per sito web aziendale, blog, newsletter, comunicazioni email.
• Gestire i canali social media, redigere comunicati stampa, creare video e materiale crossmediale.
• Organizzare eventi interni ed esterni, curare le relazioni esterne (media relations) e le relazioni con stakeholder e fornitori esterni.
• Monitorare l’efficacia delle attività di comunicazione e proporre azioni migliorative.

Il/La manutentore meccanico, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Equipment Maintenance Manager:

• Interagisce e collabora alla progettazione/miglioramento dei sistemi meccanici, pneumatici e oleodinamici ed alla loro integrazione per la gestione dei processi produttivi.
• Collabora a produrre documentazione tecnica di installazione, gestione e manutenzione di macchine e attrezzature.
• Installa applicazioni meccaniche, pneumatiche e oleodinamiche.
• Esegue messe a punto e controlli di attrezzature o macchinari o parti di macchinari e/o impianti.
• Gestisce il recupero di anomalie e l’ottimizzazione di sistemi e processi.
• Collabora alla gestione della parte meccanica impianti/stabilimenti nella logica di miglioramento continuo di processo.
• Collabora alla definizione ed all’ aggiornamento delle politiche di manutenzione e le modalità di monitoraggio e supervisione.
• Esegue interventi di manutenzione preventiva – predittiva - incidentale – migliorativa – straordinaria.
• Coopera alla valutazione dell’efficacia della politica manutentiva tramite indicatori di efficacia ed efficienza e cooperare alla gestione di piani correttivi / di miglioramento.

L’Operations Manager è responsabile della gestione, del monitoraggio e del miglioramento continuo dei processi interni, con l’obiettivo di renderli efficienti e coerenti con gli obiettivi di business. Il ruolo garantisce un’efficace pianificazione della produzione e un flusso logistico ottimale all’interno del plant.

Riportando direttamente al Plant Manager, l’Operations Manager coordina la pianificazione della produzione, le attività produttive, l’handling e il magazzino.

• Coordinare e gestire i diversi dipartimenti aziendali per assicurare elevati standard di efficienza, sicurezza e qualità.
• Analizzare i processi esistenti, individuare aree di miglioramento e definire piani di sviluppo finalizzati all’ottimizzazione di tempi e costi.
• Migliorare la produttività di impianti e risorse umane nel rispetto degli standard aziendali di sicurezza e qualità.
• Favorire una comunicazione efficace tra reparti e funzioni aziendali, garantendo l’allineamento agli obiettivi strategici di lungo periodo.
• Gestire l’allocazione del personale tra le diverse funzioni, assicurando un utilizzo ottimale di competenze, capacità e mezzi tecnici.
• Mantenere elevato il livello di motivazione e coinvolgimento dei team di lavoro.
• Monitorare i livelli di servizio attraverso specifici indicatori di performance (KPI).
• Definire e implementare strategie operative coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare la supply chain di stabilimento, con particolare attenzione alle attività di material handling e inventory control, promuovendo azioni di miglioramento continuo.
• Monitorare i principali indicatori logistici per garantire il controllo dello stock in termini di valore e qualità.
• Assicurare l’accuratezza dell’inventario e la corretta esecuzione delle attività di inventario rotativo.

Il/La Pressopiegatore, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader, si occuperà di:
• gestire la pressopiega attraverso la programmazione a bordo macchina della stessa;
• gestire il carico e scarico del prodotto;
• effettuare il controllo finale del pezzo;
• esecuzioni di piccole manutenzioni ordinarie;
• attrezzare la macchina.

L’attrezzista, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Production Leader ed in stretta collaborazione con
- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura
- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:
• Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
• Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
• Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
• Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
• Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
• Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.

Il/La Guardia Macchine, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader:

• Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
• Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
• Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
• Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
• Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).

Le risorse verranno inserite in produzione all'interno di un team strutturato, risponderanno direttamente al Production Leader e si occuperanno di:
- Attrezzaggio/settaggio linea automatica ? Identificare e risolvere blocchi fisici
- Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti
- Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri
- Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate
- Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie
- Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo
- Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni
- Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi
- Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi
- Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici

Il/la Tecnico automazione ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività delle automazioni presenti e l’addestramento costante degli operatori.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Tecnico automazione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:

• Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazioni ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie/automazioni produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto automazione.
• Provvede e collabora all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.

Il Manutentore di stabilimento ha l’obiettivo di garantire l’efficiente ed efficace gestione di tutte le infrastrutture fisiche e dei servizi accessori dell’azienda.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’


Il Manutentore di stabilimento alle dirette dipendenze del Res. Manutenzione Impianti, provvede a:
• eseguire le operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture fisiche dell'organizzazione.
Ad esempio: impiantistica, Illuminazione; Sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e aria condizionata); Antincendio; Manutenzione strutturale; Servizi di pulizia; Sicurezza e video sorveglianza; Gestione degli accessi.
• Contribuire al miglioramento identificando le esigenze e le opportunità nelle aree della struttura, conformità e sicurezza.

Lo/a Specialista in Intelligenza Artificiale ha l’obiettivo supportare l’azienda nello sviluppo, integrazione e gestione di soluzioni AI all’interno dei processi aziendali.

Lo/a Specialista in Intelligenza Artificiale, affiancato da un team strutturato e alle dirette dipendenze dell’IT Manager, si occuperà di:

• Analizzare le esigenze dei vari reparti e proporre soluzioni AI adeguate.
• Sviluppare, integrare e mantenere modelli di Machine Learning e sistemi di automazione.
• Collaborare con l’IT Manager per la definizione della roadmap tecnologica.
• Valutare nuovi strumenti/servizi AI e supportare la loro implementazione.
• Gestire pipeline di dati, prompt engineering e ottimizzazione dei modelli.
• Creare documentazione tecnica e formare gli utenti interni sulle nuove soluzioni.