Il/La People & Communication Specialist collabora con il team Risorse Umane nel garantire una comunicazione interna ed esterna efficace, coerente con i valori aziendali, che favorisca il benessere e l’engagement dei collaboratori, supportando al contempo lo sviluppo professionale delle persone.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Il/La People & Communication Specialist, alle dirette dipendenze del CPO Human Resource, si occuperà di:
• Definire e implementare strategie comunicative in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.
• Proporre e coordinare iniziative volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori (work life balance, programmi welfare, attività di ascolto, workshop, etc.).
• Ideare e realizzare percorsi di sviluppo e carriera per i collaboratori oppure supportarne la comunicazione, affinché siano trasparenti e condivisi.
• Produrre contenuti per sito web aziendale, blog, newsletter, comunicazioni email.
• Gestire i canali social media, redigere comunicati stampa, creare video e materiale crossmediale.
• Organizzare eventi interni ed esterni, curare le relazioni esterne (media relations) e le relazioni con stakeholder e fornitori esterni.
• Monitorare l’efficacia delle attività di comunicazione e proporre azioni migliorative.

L’Operations Manager è responsabile della gestione, del monitoraggio e del miglioramento continuo dei processi interni, con l’obiettivo di renderli efficienti e coerenti con gli obiettivi di business. Il ruolo garantisce un’efficace pianificazione della produzione e un flusso logistico ottimale all’interno del plant.

Riportando direttamente al Plant Manager, l’Operations Manager coordina la pianificazione della produzione, le attività produttive, l’handling e il magazzino.

• Coordinare e gestire i diversi dipartimenti aziendali per assicurare elevati standard di efficienza, sicurezza e qualità.
• Analizzare i processi esistenti, individuare aree di miglioramento e definire piani di sviluppo finalizzati all’ottimizzazione di tempi e costi.
• Migliorare la produttività di impianti e risorse umane nel rispetto degli standard aziendali di sicurezza e qualità.
• Favorire una comunicazione efficace tra reparti e funzioni aziendali, garantendo l’allineamento agli obiettivi strategici di lungo periodo.
• Gestire l’allocazione del personale tra le diverse funzioni, assicurando un utilizzo ottimale di competenze, capacità e mezzi tecnici.
• Mantenere elevato il livello di motivazione e coinvolgimento dei team di lavoro.
• Monitorare i livelli di servizio attraverso specifici indicatori di performance (KPI).
• Definire e implementare strategie operative coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare la supply chain di stabilimento, con particolare attenzione alle attività di material handling e inventory control, promuovendo azioni di miglioramento continuo.
• Monitorare i principali indicatori logistici per garantire il controllo dello stock in termini di valore e qualità.
• Assicurare l’accuratezza dell’inventario e la corretta esecuzione delle attività di inventario rotativo.

Il/La Pressopiegatore, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader, si occuperà di:
• gestire la pressopiega attraverso la programmazione a bordo macchina della stessa;
• gestire il carico e scarico del prodotto;
• effettuare il controllo finale del pezzo;
• esecuzioni di piccole manutenzioni ordinarie;
• attrezzare la macchina.

Il/La Sales Manager, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Sales Director, avrà la responsabilità di:
• Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell’azienda e le conseguenti strategie commerciali.
• Studiare i mercati di competenza con riferimento a clienti, competitors e trend di mercato riportando alla Direzione Commerciale risultati ed evidenze utili alla definizione delle strategie commerciali.
• Definisce in collaborazione con la Direzione Commerciale, gli strumenti di marketing (presentazioni aziendali, fiere, profilo, dvd …) utili alle proprie politiche commerciali.
• Definisce il budget di vendita in accordo con le direttive della Direzione Vendite.
• Analizza i report settimanali\mensili di fatturato, Marginalità e New Business presentando risultati nella ricerca di nuovi Clienti e di nuove opportunità di Business.
• Attiva/forza il processo d’offerta per nuovi prodotti o processi di interesse strategico.
• Verifica/approva l’offerta di fornitura elaborata sulla base della richiesta di offerta del cliente.
• E’ parte attiva nell’attività di recupero crediti.

L’attrezzista, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Production Leader ed in stretta collaborazione con
- i tecnologi per informazioni relative all’attrezzamento e per valutazioni tecniche relative all’efficienza / efficacia dell’insieme macchina / attrezzatura
- gli addetti alla qualità per valutazioni sulla producibilità del prodotto con le attrezzature a disposizione:
• Prepara la macchina con le attrezzature di produzione assicurando la perfetta rispondenza del prodotto alle relative specifiche (disegno e velocità di produzione prevista a ciclo).
• Rispettare la procedure di Benestare Avvio Produzione.
• Effettua i controlli previsti in assenza di guardia macchine.
• Rispetta i tempi di attrezzamento richiesti dall’Uff. Operation.
• Effettua o supporta gli interventi di manutenzione su attrezzature specificatamente delegati al reparto di competenza.
• Monitora le capacità funzionali di macchine / attrezzature al fine di identificare, suggerire e richiedere necessità di manutenzioni straordinarie / migliorative al di fuori del normale programma di manutenzione preventiva.

Il/La Guardia Macchine, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Production Leader:

• Presidia la macchina durante le fasi produttive intervenendo o chiedendo supporto per le situazioni di emergenza.
• Provvede al caricamento della materia prima ed al riavvio della produzione.
• Effettua interventi di manutenzione ordinaria (eventualmente supportati) quando previsti nel relativo modulo bordo macchina.
• Effettua le attività accessorie richieste dalla relative fasi del documento di lavoro (p.e. imballo, marcatura del prodotto ....).
• Effettua il controllo sul prodotto in base alle specifiche impartite dai documenti emessi dall’Uff. Qualità (Carte di controllo).

Le risorse verranno inserite in produzione all'interno di un team strutturato, risponderanno direttamente al Production Leader e si occuperanno di:
- Attrezzaggio/settaggio linea automatica ? Identificare e risolvere blocchi fisici
- Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti
- Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri
- Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate
- Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie
- Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo
- Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni
- Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi
- Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi
- Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici

Il/la Tecnico automazione ha l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi tramite il conseguimento ed il miglioramento della produttività delle automazioni presenti e l’addestramento costante degli operatori.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/la Tecnico automazione, inserito/a all’interno di un team strutturato, alle dirette dipendenze del Technology Manager:

• Collabora all’industrializzazione del prodotto in base alle indicazioni ricevute dai progettisti interni ed alle tecnologie disponibili.
• Definisce gli standard tecnologici per la produzione.
• Provvede allo sviluppo di nuove tecnologie/automazioni produttive.
• Provvede allo sviluppo di integrazioni - automazioni d’impianto.
• Collabora alla valutazione dei fornitori per quanto riguarda l’aspetto automazione.
• Provvede e collabora all’elaborazione della documentazione tecnica di impianto – processo ivi compreso lo sviluppo della documentazione per la conformità prevista dalle regolamentazioni internazionali.

Il/La Responsabile della Manutenzione Stampi ha l’obiettivo di garantire l’efficace ed efficiente
gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria degli stampi per il Plant Euromeccanica.


Il/La Responsabile della Manutenzione Stampi, coordinando un team composto da 3 persone e alle
dirette dipendenze del Plant Manager, si occupa di:

• programmare e gestire gli interventi di manutenzione degli stampi, in relazione alle esigenze
del reparto produttivo;
• coordinare i lavori di manutenzione, supervisionando il personale affidato, ed intervenendo
direttamente nei lavori maggiormente significativi ed onerosi;
• gestire il pronto intervento in caso di guasto e/o malfunzionamento degli stampi, individuando
le migliori soluzioni delle cause di guasto;
• verificare il rispetto delle norme di funzionamento degli stampi;
• controllare la corretta compilazione della documentazione tecnica e la registrazione degli
interventi effettuati dai manutentori
• analizzare i KPI e proporre le attività di miglioramento tecnico sugli stampi
• Supervisionare gli acquisti della ricambistica assicurando la corretta gestione del magazzino
ricambi

La risorsa collabora per garantire che il Sistema Qualità sia efficacemente attuato in accordo alle procedure interne ed alle norme di riferimento, ISO 9001, 14001 e IATF.

La risorsa alle dirette dipendenze della Responsabile della Gestione Sistema Qualità:
• Gestisce le Procedure Gestionali, Tecniche, Istruzioni di lavoro e di controllo, Moduli e Manuale Qualità.
• Provenienza da contesti aziendali operanti nel settore metalmeccanico/automotive.
• Gestisce i reclami dei clienti.
• Assicura la promozione della consapevolezza dei requisiti del cliente nell’ambito di tutta l’organizzazione.
• Collabora nella gestione dei rapporti con i fornitori in termini di qualità.
• Analizza gli indicatori aziendali e redige report.
• Garantisce la corretta gestione e archiviazione della documentazione.

Il/La Responsabile della Manutenzione garantisce l'efficienza della manutenzione dell'area di competenza e del coordinamento del personale in essa operante, promuovendo attività di miglioramento in termini di affidabilità e disponibilità degli asset aziendali. Lavora in sinergia con il team produttivo e le altre funzioni aziendali.

Il/La Responsabile della Manutenzione provvede, conservandone piena responsabilità, a:
• Realizzare e coordinare l’esecuzione dei programmi standard di manutenzione preventiva concordati con i pianificatori della produzione ed il responsabile funzionale; garantendone l’esecuzione delle attività programmate rispettando tempi e modalità definiti.
• Coordinare i manutentori facenti parte della propria squadra organizzando le loro attività in funzione delle priorità dettate dalla produzione.
• Supportare il pronto intervento in caso di guasto per far ripartire la produzione in funzione delle priorità dettate dalla produzione.
• Monitorare i KPI (Key Performance Indicators) e raggiungere i target che vengono concordati e rivisti di anno in anno assieme alla proprietà.
• Definire, assieme ai “tecnologi”, quali ricambi gestire a magazzino con riordini automatici
• Monitorare la corretta dichiarazione e attribuzione di ore e info negli ODM (Ordini Di Manutenzione) nel gestionale (SAP).
• Contribuire al miglioramento continuo condividendo con il gruppo “tecnologie” possibili soluzioni tecniche per eliminare problematiche puntuali e guasti ripetitivi.
• Accertare le corrette esecuzioni dei lavori nei tempi e nei modi previsti garantendo il rispetto dei programmi di manutenzione;
• Supervisionare i parametri di funzionamento impiantistici relativamente alle aree di competenza;
• Garantire ordine e pulizia sul posto di lavoro in ogni momento, supervisionando e impartendo istruzioni relative a tali attività nell'ambito delle proprie competenze.
• Coordinare e supervisionare le attività delle ditte esterne operanti nell' area di pertinenza.

Il carrellista ha l’obiettivo di gestire il flusso e movimentazione della merce.
La risorsa verrà inserita all’interno di un team di lavoro e si occuperà di asservimento linee produttive attraverso l’utilizzo di carrelli elevatori, carico/scarico merce e sistemazione della stessa in magazzino.